A volte, una settimana lavorativa di cinque giorni può essere troppo per i lavoratori, tanto da portare, in casi estremi, alla Sindrome da burnout. L'organizzazione 4 Day Week Global studia i risultati relativi all'implementazione di una settimana con soli quattro giorni lavorativi.
Di recente, hanno rilasciato il più grande risultato dell'esperimento. Nell'indagine sono state coinvolte 61 aziende e 2.900 dipendenti. Vedi sotto per i dettagli.
Vedi altro
Il manager rifiuta la candidata al lavoro dopo averla ritenuta "troppo...
La ricerca rivela che la Gen Z è la più stressata e depressa del...
Il superlavoro ha danneggiato migliaia di lavoratori, motivo per cui è stato condotto uno studio di sei mesi in cui il carico di lavoro è stato ridotto senza alcun tipo di variazione salariale.
I risultati hanno mostrato una riduzione del 71% del Burnout e un leggero aumento della produttività.
Tenutosi tra giugno e dicembre dello scorso anno, i maggiori guadagni sono stati in relazione alla salute mentale dei lavoratori.
Circa il 39% ha dichiarato di essere meno stressato e il 54% ha affermato di avere meno emozioni negative. Inoltre, il 37% ha riportato miglioramenti nella salute fisica, il 46% in meno di affaticamento e il 40% in meno di difficoltà a dormire.
Un altro punto importante che è stato osservato è che il tipo e la dimensione dell'organizzazione non interferiscono affatto nell'applicazione della strategia.
La differenza è che i dipendenti no profit hanno visto un aumento del tempo trascorso con esercizi fisici, mentre quelli di costruzione hanno registrato le maggiori riduzioni di Burnout e problemi con sonno.
Le aziende che hanno partecipato all'esperimento gli hanno assegnato un punteggio di 8,5. Si è osservato che, nonostante la riduzione di un giorno lavorativo, i ricavi delle società sono aumentati di circa l'1,4%.
Alla fine, 56 aziende hanno deciso di aderire a questo nuovo metodologia di lavoro. Dei cinque che hanno deciso di andare contro, due hanno deciso di testare la strategia ancora per un po'.
4 Day Week Global ha già testato il metodo in 91 aziende e 3.500 lavoratori in tutto il mondo. Tra i paesi inclusi, possiamo evidenziare: Stati Uniti, Irlanda, Canada, Australia e Nuova Zelanda.
