O disturbo narcisistico della personalità (NPD) è una condizione di salute mentale caratterizzata da una mancanza di empatia, un senso di grandiosità e un costante bisogno di lodi. Indipendentemente dal tipo, lavorare sotto un capo narcisista può causare stress cronico.
Un capo narcisista può richiedere elogi eccessivi, spesso apparire instabile o ignorare intenzionalmente i risultati del tuo lavoro. La chiave per trattare con un capo narcisista è mantenere la tua prospettiva sul tuo lavoro e sulla tua autostima, nonostante le reazioni del tuo capo.
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Mantenere una visione positiva di te stesso nonostante il costante bisogno di rifornimenti del tuo capo richiede duro lavoro e perseveranza. Quelli con disturbo narcisistico di personalità possono imparare modi per manipolare gli altri e alimentare la loro scorta narcisistica.
1. Parlano di sé quasi esclusivamente
Sono molto consapevoli del loro aspetto fisico, ricchezza, talenti e risultati e si aspettano la tua attenzione mentre parlano di questi attributi. Questi commenti tendono ad essere esagerati e non riflettono necessariamente in modo accurato le loro vite.
2. Hanno fantasie di grandezza
I narcisisti tendono ad avere fantasie elaborate su successo, potere, brillantezza, bellezza o il partner perfetto. A causa di questa immaginazione, sentono di dover avere il meglio di tutto: case, macchine e vestiti o altre cose che affermano il loro status, come dove vanno a scuola. Questi desideri sono un modo per narcisisti allontana i sentimenti interiori di vuoto e vergogna e invece sentiti speciale e in controllo. Provano un'immensa frustrazione e rabbia quando le loro visioni non vengono raggiunte.
3. Chiedono elogi costanti
Nonostante il modo in cui i narcisisti esteriormente fiduciosi possono ritrarre se stessi, sono spesso piuttosto vulnerabili e insicuro, con fragile autostima. Anche loro possono aspettarsi di essere riconosciuti come superiori, anche se non ottengono nulla degno di lode. A causa del loro fragile ego, i narcisisti sono molto reattivi alle critiche. Qualsiasi commento che evidenzi le tue insicurezze o carenze potrebbe essere accolto con uno scoppio narcisistico di rabbia.
4. Mostrano un senso di diritto
I narcisisti pensano che gli altri dovrebbero offrire loro favori speciali e soddisfare immediatamente le loro richieste senza fare domande. Se tale trattamento non viene dato loro, possono diventare impazienti o arrabbiati, o dare agli altri il trattamento del silenzio passivo-aggressivo. Vedono gli altri come esistenti principalmente per soddisfare i loro bisogni, abusando di loro e ignorando i loro bisogni e desideri.
5. Si approfittano degli altri
Molte persone sono naturalmente attratte dai narcisisti, poiché possono presentarsi come attraenti, carismatici e affascinanti. Pertanto, i narcisisti potrebbero non avere problemi a convincere le persone a fare ciò che vogliono, causando persino un esaurimento sul lavoro per coloro che sono al di sotto di loro.
6. Sono gelosi degli altri
A causa della loro bassa autostima e del bisogno di essere superiori agli altri, i narcisisti vedono le persone che hanno cose che mancano - come oggetti tangibili, status o ammirazione - come minacce.
Avere obiettivi o ambizioni nella vita è una buona cosa, ma i narcisisti fanno dei loro sogni il centro del loro mondo e si aspettano che gli altri desiderino per loro ciò che vogliono per se stessi.
Molti capi possono essere narcisisti. Tendono ad avere qualità che includono l'uso di eventi sul posto di lavoro per creare drammi o creare problemi. Vengono fuori come martiri ma trovano il modo di ottenere rifornimenti narcisistici dagli altri. Descrivono la loro giornata lavorativa come una missione o una chiamata più alta, posizionandosi lontano dai risultati basati sul merito.
Psicologa, post-laurea in Gestione Aziendale Executive Coaching and Skills. Scrittrice con formazione internazionale per la scrittura creativa e lo storytelling. Ricercatore presso Dakila Pesquisas, creazione della metodologia di Coaching Pedagogico per genitori ed educatori.
