Il disturbo narcisistico di personalità (NPD) è una condizione di salute mentale caratterizzato da una mancanza di empatia, un senso di grandiosità e un costante bisogno di lode o riconoscimento. Lavorare sotto un capo narcisista può causare stress cronico, quindi è importante riconoscere il comportamento.
Un capo narcisista può richiedere elogi eccessivi, apparire instabile e persino ignorare di proposito i tuoi risultati sul lavoro in modo da non avere la possibilità di "brillare" in azienda.
Vedi altro
Questi sono i 4 segni zodiacali che amano di più la solitudine, secondo...
Ci sono alcune razze di cani considerate perfette per le persone...
La chiave per trattare con un capo narcisista è mantenere la tua prospettiva sul tuo lavoro e sulla tua autostima, nonostante le reazioni del tuo superiore. Mantenere una visione positiva di te stesso nonostante il suo costante bisogno e le sue richieste richiede molto lavoro e perseveranza da parte tua.
È importante, prima di tutto, stare attenti. Quelli con disturbo narcisistico di personalità possono imparare modi per manipolare gli altri e nutrire il loro ego apparentemente infinito.
1. Parlano di sé quasi esclusivamente
Sono molto consapevoli dell'aspetto fisico, della ricchezza, dei talenti e dei risultati, quindi si aspettano di ottenere la tua piena attenzione quando parlano di questi attributi personali. Questi commenti tendono ad essere esagerati e non riflettono necessariamente in modo accurato le loro vite.
2. Hanno fantasie di grandezza
I narcisisti tendono a creare fantasie elaborate sul successo, il potere, la brillantezza, la bellezza o il partner perfetto. Poiché creano queste illusioni, sentono che dovrebbero avere il meglio di tutto: case, macchine e vestiti o altre cose che affermano lo status.
Queste voglie sono un modo per i narcisisti di respingere i sentimenti interiori di vuoto e vergogna. In questo modo, si sentono speciali e hanno il controllo. Nutrendo questa fantasia, sperimentano un'immensa frustrazione e rabbia quando le loro visioni non vengono realizzate nella pratica.
3. Chiedono elogi costanti
Nonostante esternamente sembrino fiduciosi, sono spesso molto vulnerabili e insicuri. L'autostima è sempre molto fragile. A causa della “facciata”, si aspettano di essere riconosciuti come superiori, anche se non c'è nulla che giustifichi l'elogio. Il fragile ego dei narcisisti è molto reattivo alle critiche. Qualsiasi commento che evidenzi le tue insicurezze o carenze può essere accolto con uno scoppio di rabbia.
4. Mostrano un senso di diritto
Pensano che gli altri dovrebbero costantemente fare favori speciali e rispondere immediatamente alle loro richieste, il tutto senza fare domande. Se tale trattamento non viene loro riservato, questo gruppo può diventare impaziente o arrabbiato. Nella migliore delle ipotesi, daranno alle persone il trattamento del silenzio passivo-aggressivo.
Nella mente del narcisista, gli altri sono lì principalmente per soddisfare tutti i loro bisogni, quindi va bene continuare ad abusare di loro e ignorare i loro desideri e desideri.
5. Si approfittano degli altri
Molte persone sono naturalmente attratte dai narcisisti, poiché possono sembrare individui attraenti, carismatici e affascinanti. Potrebbero non avere problemi a convincere le persone a obbedire loro al punto da esaurirli fisicamente ed emotivamente.
Soprattutto quelli "sotto" di loro nella gerarchia.
6. sono gelosi
A causa della bassa autostima e della necessità di apparire superiori agli altri, i narcisisti vedono le persone che hanno cose che mancano - come oggetti tangibili, status o ammirazione - come minacce.
Avere obiettivi o ambizioni nella vita è una buona cosa, ma narcisisti fanno dei loro sogni il centro del loro mondo e si aspettano che gli altri intervengano, aiutino e combattano insieme per raggiungere questi obiettivi.
Molti capi possono essere narcisisti, sì. Tendono a utilizzare gli eventi sul posto di lavoro per creare drammi o avviare problemi che attirano l'attenzione su di loro. Vengono fuori come martiri di qualsiasi storia, ma trovano modi per ottenere quell'essenziale rifornimento di narcisisti attraverso altre persone. Descrivono la loro giornata lavorativa come una missione o una chiamata più alta, posizionandosi lontano dai risultati basati sul merito.
