C'è spesso un malinteso diffuso che introversi hanno bisogno di emulare le caratteristiche stereotipate delle personalità estroverse per avere successo. Tuttavia, gli introversi di maggior successo trovano il modo di evitare queste situazioni e creare ambienti in cui possono contribuire in modi più confortevoli.
Jevonya Allen, autrice di "The Introvert's Guide to Becoming a Master Networker" e introversa confessata, racconta alla CNBC l'importanza di introversi a concentrarsi sui propri punti di forza e costruire relazioni di rete in modo autentico e su misura per il loro stile di vita. personalità. Capire!
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Allen osserva che se gli introversi preferiscono ambienti più intimi, potrebbe non essere appropriato cercare lavoro presso grandi aziende.
Inoltre, se in una squadra ci si aspetta che gli introversi si esprimano verbalmente, è consigliabile farlo discuti con il supervisore la possibilità di comunicare le tue idee per iscritto, se questo ti è più comodo Essi.
Pertanto, gli introversi possono trovare modi per adattarsi alle situazioni lavorative in base alle loro preferenze e caratteristiche personali.
Secondo Allen, il concetto di costruire ambienti più adatti agli introversi è applicabile in quasi tutti i contesti lavorativi e in varie situazioni della vita quotidiana. Tuttavia, sottolinea che può essere difficile per gli introversi allontanarsi da ambienti più estroversi senza causare disagio agli altri.
Sul posto di lavoro, Allen consiglia agli introversi di allentare la pressione parlando in privato con i loro manager. Suggerisce che vengano preparati con chiari esempi di situazioni che preferiscono evitare, come vogliono contribuire e perché li renderanno più felici e produttivi.
Secondo Allen, preparare questi dettagli in anticipo può fare la differenza. Sottolinea l'importanza che gli introversi capiscano come sono percepiti dagli altri e, sulla base di ciò, adattano il loro ambiente per adattarli meglio a loro. Questa è la chiave per prosperare come introverso.
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