Angela Santone, senior executive vice president delle risorse umane di AT&T, sottolinea l'importanza di evitare risposte poco brillanti in un colloquio di lavoro per aumentare le possibilità di essere selezionati per il posto vacante. Sottolinea che c'è una frase, in particolare, che dovrebbe essere evitata a tutti i costi.
Con una vasta esperienza nelle Risorse Umane e dopo aver intervistato centinaia di candidati in oltre 20 anni, Santone sottolinea che la risposta spesso sentita alla domanda "Raccontami di una volta in cui hai commesso un errore e di cosa hai imparato da esso" è quanto di più brutto possibile.
Spiega che la mancanza di risposta dovrebbe essere evitata a tutti i costi. Secondo l'esperto, è sorprendente quando i candidati rispondono alla domanda su un errore commesso con “non me ne viene in mente nessuno”.
Santone sottolinea l'importanza di riconoscere la nostra umanità e ammettere che tutti commettiamo errori. Durante un colloquio, è fondamentale mostrare all'intervistatore che ti senti a tuo agio nel parlare di questi errori e, soprattutto, evidenziare cosa hai imparato e come sei cresciuto da queste esperienze.
Lo specialista afferma che è essenziale convincere l'intervistatore che sei la scelta migliore per il lavoro, osservando che esiste una linea sottile tra arroganza e fiducia in se stessi. Rafforza l'importanza di apparire autentici e genuini.
Santone, dal canto suo, suggerisce di essere onesto nel descrivere un errore commesso durante un'intervista. Tuttavia, è fondamentale sottolineare come hai utilizzato questa esperienza per migliorare le tue prestazioni lavorative.
Questo approccio evidenzia la consapevolezza di sé e la volontà di imparare e crescere, che è apprezzata dagli intervistatori.
Inoltre, per trasmettere fiducia e competenza in un colloquio di lavoro, è una buona idea fornire esempi specifici di come si lavora in gruppo o si collabora a progetti di gruppo.
La collaborazione efficace è considerata un'abilità preziosa e sempre più ricercata dalle aziende, in particolare nell'ambiente di lavoro ibrido in cui molti si trovano oggi.
Quando l'intervistatore ti chiede come ti aspetti di lavorare con altre persone nel ruolo, lo è ti consiglio di provare a mettere in relazione i dettagli di questa domanda con le tue precedenti esperienze di lavoro.
Ciò dimostra la tua capacità di creare collegamenti tra le aspettative della posizione e le tue esperienze passate.
Santone sottolinea l'importanza di ribadire all'intervistatore ciò che capisci sul successo nel ruolo. Questa pratica indica che stai ascoltando attivamente e dimostra il tuo interesse e coinvolgimento nella conversazione.
Questa semplice azione può fare una grande differenza e distinguerti dagli altri candidati, mostrando la tua dedizione e attenzione ai dettagli discussi durante il colloquio.
Amante di film e serie e di tutto ciò che riguarda il cinema. Un curioso attivo sulle reti, sempre connesso alle informazioni sul web.
