Un accordo stipulato tra il Banca del Brasile e il sindacato dei lavoratori degli istituti bancari di Rondonópolis e regione, hanno finito per porre fine a un'azione collettiva di cui beneficiavano circa 235 lavoratori. La causa richiedeva una pausa di 15 minuti tra la fine della normale giornata lavorativa e l'inizio degli straordinari.
Questa conciliazione è stata svolta presso il Centro giudiziario per i metodi consensuali per la risoluzione delle controversie di primo grado (CEJUSC). I valori sommati ammontano a circa R$ 928 mila, riferiti a FGTS, INSS e Irpef.
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Secondo le informazioni del giudice responsabile della conciliazione, Eliane Xavier, l'accordo ha mostrato l'attenzione della magistratura nel cercare di risolvere questo conflitto. “La conciliazione parla molto della cultura della pace che si è concretizzata con la volontà e la partecipazione di entrambe le parti, che è molto importante durante tutto il processo. La soluzione di questo conflitto è diventata possibile solo grazie all'impegno della magistratura e del CEJUSC con l'effettiva partecipazione delle parti”.
Per l'avvocato del Banco do Brasil, Fábio Pereira, la soluzione del processo che era già in corso da almeno sei anni nei tribunali del lavoro era motivo di festa. “Questa conciliazione è stata importante perché entrambe le parti erano soddisfatte di una soluzione molto legittima, qualcosa di meglio rispetto a quando lo Stato impone una decisione. Finisce per accorciare molto il processo e risolve effettivamente il problema”.
Il diritto di questi lavoratori riguarda il periodo di riposo di 15 minuti previsto dall'articolo 384 del Testo Unico delle Leggi sul Lavoro (CLT), che dice che, se c'è la necessità per la lavoratrice di fare straordinari, prima di iniziare è obbligatorio che 15 minuti di riposo.
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