Il Comitato per la sicurezza sociale e la famiglia della Camera dei rappresentanti ha recentemente approvato un disegno di legge che richiederà il pagamento delle prestazioni dell'assicurazione contro gli infortuni da parte dei singoli contribuenti. Attualmente, il beneficio è garantito ai dipendenti, compresi lavoratori lavoratori domestici e lavoratori particolarmente qualificati in situazioni vulnerabili. Se vuoi saperne di più sull'approvazione del disegno di legge che garantisce l'estensione dell'assistenza infortuni ai singoli contribuenti, continua a leggere questo articolo.
Per saperne di più: Vale-Gás: consulta il passo passo per accedere al vantaggio
Vedi altro
Desenrola Brasil: il programma di rinegoziazione del debito copre Fies?…
I beneficiari nati nei mesi di novembre e dicembre possono ora ritirare il…
Il vice Carlos Bezerra (PMDB-MT) ha presentato il progetto nel maggio 2015. Bezerra ha affermato nella motivazione del progetto che “anche contribuendo al Sistema Generale di Previdenza Sociale, i membri delle cooperative di lavoro non hanno diritto all'assistenza infortunistica”. Secondo lui, la situazione costituisce "una discriminazione ed è ingiustificata in relazione all'assicurazione fornita dal datore di lavoro, al lavoratore singolo e all'assicurazione specializzata RGPS".
La proposta di legge prevede l'allargamento della distribuzione dei benefici anche al gruppo dei singoli contribuenti, per porre fine a quella che Bezerra ha definito discriminazione. La legge proposta modifica sia la legge sulla sicurezza sociale organica che la legge sulle prestazioni di sicurezza sociale, pertanto il testo è stato modificato per riflettere i recenti cambiamenti nella legge.
L'indennità di infortunio è una prestazione previdenziale indennizzante, in quanto è il versamento del 50% della retribuzione contributiva che ha dato origine all'indennità di malattia. È importante sottolineare che la prestazione non può essere maturata attraverso il pensionamento, ma può essere maturata attraverso il normale reddito dell'assicurato. L'importo in questione viene corrisposto al lavoratore a partire dal giorno successivo alla cessazione dell'invalidità.
Secondo la proposta, i fondi per la borsa di studio saranno forniti attraverso un'aliquota aggiuntiva dello 0,5% sulla retribuzione contributiva. Attualmente, il singolo contribuente contribuisce al RGPS per il 20%. Il testo sarà ancora sottoposto all'analisi di altre due commissioni.
