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Come dimostrare l'occupazione presso l'INSS

La prova del rapporto di lavoro con l'INSS è estremamente importante sia per il lavoratore che per il datore di lavoro. Del resto, registrando all'INSS documenti che comprovino il tempo e l'importo del contributo, sarà possibile avere diritto alla pensione, senza ridurre il beneficio. Per questo motivo, in questo articolo separiamo quali documenti e requisiti devono essere soddisfatti per provare il rapporto di lavoro.

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Documenti necessari per dimostrare il rapporto di lavoro

Dimostrare un impiego presso l'INSS è abbastanza semplice. Per questo, sono necessari alcuni documenti che indichino il tuo orario di lavoro. Pertanto, sarà necessario avere a portata di mano i seguenti elementi:

  • Foto che testimoniano il tuo tempo in azienda in un certo periodo;
  • Documenti del periodo in cui sei stato assunto;
  • Prova di FGTS al momento;
  • Registrazione dei dipendenti dell'azienda che hanno lavorato nel periodo che stai cercando;
  • Documenti firmati dal datore di lavoro che comprovano il periodo lavorato;
  • Termine del contratto;
  • buste paga;
  • Termine del contratto.

Pertanto, tutti i documenti, come contratti, fotografie e firme che comprovano l'occupazione possono essere utilizzati per richiedere la correzione dei valori nell'INSS.

Cosa può impedire la registrazione del tuo orario di lavoro?

In sostanza, nel calcolo del tempo contributivo, l'INSS tiene conto della retribuzione e del tempo di lavoro dipendente dell'assicurato. Per questo, quando si raccolgono questi dati, viene effettuata una richiesta al Registro nazionale delle informazioni personali (CNIS). Pertanto, è necessario registrare correttamente le informazioni in questo sistema. In caso contrario, non saranno registrati, il che potrebbe ridurre l'importo del beneficio.

Quando ciò accade, potrebbe esserci un errore nella registrazione del tempo di contribuzione e, di conseguenza, nel trasferimento dell'importo. Pertanto, quando un individuo lavora con un contratto formale, la percentuale dell'assegno sociale è già trattenuta direttamente dalla busta paga. Tuttavia, per questo, la società appaltante deve trasferire correttamente gli importi contributivi.

Nei casi in cui ciò non avvenga, spetta al danneggiato (normalmente il lavoratore) organizzare e presentare i documenti

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