Il mal di schiena può interrompere la giornata di una persona e rendere difficili le attività professionali. Molte persone finiscono per essere penalizzate per non aver svolto correttamente i propri compiti e devono lasciare il posto di lavoro.
Tuttavia, i problemi alla colonna vertebrale possono complicare la vita di una persona a causa delle conseguenze, non della malattia stessa. Pertanto, molte persone dubitano che il dolore spinale possa generare la pensione di invalidità.
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Il mal di schiena può generare molti problemi per il benessere del lavoratore, rendendo difficoltoso lo svolgimento del lavoro. Ci sono persone che possono lavorare normalmente nonostante abbiano problemi sul posto di lavoro. Pertanto, il lavoratore può avvalersi del diritto alla pensione di invalidità solo se è dimostrato che il mal di schiena favorisce l'incapacità permanente di svolgere la propria attività lavorativa.
Tuttavia, vale la pena ricordare che prima l'INSS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) fornirà l'indennità di malattia in modo che ci sia la possibilità di riabilitazione. Con questo, il lavoratore potrà avere un aiuto economico per cercare cure adeguate per il mal di schiena, per tornare al lavoro, se possibile.
Successivamente, l'assicurato può accedere alla pensione di invalidità quando è dimostrato che non può più lavorare.
Per accedere al beneficio, il lavoratore deve richiedere la pensione di invalidità. Nel processo, sarà necessario dimostrare che la condizione della malattia, per questo, è necessario passare attraverso la visita medica, in cui la persona devono sottoporsi a specifici esami, presentare referti e certificati che dimostrino il mal di schiena come causa di invalidità permanente.
Inoltre, il dipendente deve avere un contributo previdenziale di 12 mesi, cioè il periodo di grazia. Questa è una delle risorse necessarie da soddisfare per ottenere la pensione di invalidità, tuttavia, ci sono casi specifici in cui questa procedura non è necessaria.
