O Valore del salario minimo 2022 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell'Unione il 31 dicembre 2021. La retribuzione è aumentata a BRL 1.212,00 mensili, in conformità al Provvedimento Provvisorio (MP) n. 1.091/2021. Tuttavia, il provvedimento deve ancora essere approvato dal Congresso nazionale. Scopri i dettagli!
Per saperne di più: Doppio prelievo PIS/PASEP nel 2022: controlla il calendario
Vedi altro
Confermato: Samsung sta davvero producendo schermi pieghevoli per...
La Cina conduce esperimenti con il pesce zebra sulla stazione spaziale...
L'aumento del salario minimo nel 2022, rispetto allo scorso anno, è di R$ 112,00. Il piano precedente era R$ 1.100. In questo senso, per ogni aumento di R$ 1,00 del salario minimo, la spesa pubblica aumenterà di circa R$ 364,8 milioni nel 2022.
Il nuovo importo tiene conto della correzione monetaria secondo l'Indice nazionale dei prezzi al consumo (INPC), tra i mesi di gennaio e novembre 2021, nonché le proiezioni di inflazione per dicembre 2021.
Il MP per il nuovo salario minimo è già in vigore, ma deve ancora essere convalidato dal Congresso nazionale. Il termine per questa approvazione è fino a 60 giorni, che può essere prorogato per un periodo uguale. Pertanto, il termine iniziale scadrà il 2 aprile, poiché il conteggio dell'anno nel ramo legislativo inizia solo dal 1 febbraio.
Il governo federale ha iniziato a fissare il nuovo valore del salario minimo tramite MP nel 2020. In precedenza, la regolamentazione della politica di apprezzamento del salario minimo è stata effettuata in conformità con la legge 13,152, del 2015. Con tale legge, entrata in vigore dal 2016 al 2019, è stata stabilita anche la retribuzione erogata dal Sistema Generale di Previdenza Sociale (RGPS).
Sono state effettuate tre proiezioni dei valori salariali minimi per l'anno 2022. Inizialmente, la stima era di R$ 1.169, tuttavia, il valore è aumentato a R$ 1.212 dopo che il governo è stato informato che la previsione di inflazione è cambiata al 10,18%.
La risposta è si. Gli Stati possono anche avere valori per i salari minimi locali, nonché livelli salariali per ciascuna categoria superiori al valore stabilito dal governo federale. Pertanto, è consentito riaggiustare il valore del salario minimo, ma mai al di sotto del valore stabilito dal floor nazionale.
Inoltre, il nuovo salario minimo modifica anche il valore di calcolo per le prestazioni previdenziali, come le prestazioni sociali e lavorative.