Il governo federale ha annunciato modifiche ai buoni relativi al cibo alla fine di marzo. Le nuove regole per buoni pasto e buoni pasto sono modifiche recenti a cui dovresti prestare attenzione, in quanto il mancato rispetto delle misure può comportare multe fino a R $ 50.000.
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Fino ad allora, molti lavoratori utilizzavano parte del denaro del buono per altri articoli, come ad esempio i servizi. Tuttavia, secondo il governo federale, questa è una deviazione dallo scopo. Pertanto, l'uso improprio dei buoni può generare multe da R$ 5.000 a R$ 50.000. Inoltre, è previsto il doppio dell'importo della sanzione nei casi di recidiva.
Anche gli stabilimenti che vendono prodotti non correlati al cibo o che interferiscono con il controllo della conformità al nuovo standard possono essere multati. Quindi, se sei un lavoratore che riceve buoni o sei titolare di uno stabilimento che accetta questo tipo di pagamento, resta sintonizzato!
Altra novità è che, d'ora in poi, non sarà possibile scambiare i valori del buono pasto con il buono pasto e viceversa. Pertanto, il buono pasto dovrebbe essere utilizzato solo per l'acquisto di pasti pronti in snack bar, rosticcerie, ristoranti e altri esercizi di questo tipo.
D'altra parte, i buoni pasto dovrebbero essere utilizzati solo per l'acquisto di prodotti alimentari in negozi di alimentari, supermercati e altre attività simili. Cioè, ogni buono deve essere utilizzato solo per il suo scopo specifico.
D'ora in poi, i datori di lavoro non potranno ottenere sconti dai fornitori di cibo e buoni pasto. Questo perché, secondo il Governo, il costo di questi sconti finisce per gravare sui locali che vendono generi alimentari e finisce per ricadere sul lavoratore.
Un'altra novità portata dalle nuove norme è che i lavoratori potranno utilizzare i buoni in più luoghi. Con ciò, oltre a utilizzarli al di fuori di una rete predefinita di stabilimenti, avranno anche le bandiere Mastercard e Visa.
C'è una scadenza per tutte le aziende che partecipano al Worker's Food Program (PAT) per attuare le modifiche. Le imprese hanno quindi tempo fino a maggio 2023 per ottemperare alle misure previste dal Decreto e dal Provvedimento Provvisorio approvati.
