Genesis Hinckley, che attualmente lavora in una grande azienda tecnologica, fa parte di un numero crescente di di dipendenti che hanno imparato a dire “no” alla pressione costante che subiscono, agli straordinari e anche allo stress sul posto di lavoro. lavoro. Quiet Quitting è come lo chiamano, dimissioni silenziose se è tradotto in modo approssimativo. Tuttavia, i sostenitori di questa pratica non cercano il licenziamento di per sé, sostengono solo che venga fatto solo ciò che la posizione richiede, niente di più.
“Per evitare il crollo mentale e vivere una vita felice, ho bisogno di tre cose: lavorare dalle 9:00 alle 17:00, partire per recuperare la salute fisica e mentale quando necessario... e, infine, essere fedele all'azienda come lo è al dipendenti", era ciò che il creatore di contenuti relativi alla carriera Genesis Hinckley ha raccomandato in un'intervista rilasciata a DW.
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Dopo un video pubblicato su TikTok alla fine di agosto, questo argomento è finito per diventare trending topic. "Si tratta solo di stabilire dei limiti e segnalare che non mi lavorerò fino alla morte solo per rendere tutti felici", cerca di spiegare Genesis Hinckley. “È, sì, dare il meglio di sé nei progetti a cui ci si sta dedicando. Ma poi se ne va e non risponde alle e-mail fuori orario ", dice anche.
Per Genesis, questo fenomeno è sempre stato attivo in giro, anche se era un po' più discreto. Quiet Quitting ha davvero iniziato ad espandersi durante la pandemia di COVID19.
Genesis Hinckley afferma anche che uno dei motivi principali alla base del costante interesse per questo argomento sulle reti attualmente, è stato a causa della pandemia, che ha finito per portare al suo interno un gran numero di professionisti Da casa. Per questo motivo hanno iniziato ad avere più tempo libero per dedicarsi anche ad altre funzioni e passioni, facendogli prestare maggiore attenzione al benessere mentale.
"Ci siamo resi conto che nella vita c'è molto di più che lavorare", aggiunge Hinckley.
Ma vale la pena notare che, anche se i lavoratori sono riusciti in qualche modo a prendere le distanze dalla pressione del lavoro e hanno cercato più piacere ragazzi, alcune aziende del settore tecnologico hanno visto crescere molto di più i loro profitti durante la maggior parte del periodo di pandemia COVID 19. Apple, Microsoft e Alphabet, che attualmente possiede Google, hanno registrato oltre 50 miliardi di dollari di profitti combinati nel secondo trimestre dello scorso anno, 2021.
Questo ha appena mostrato ai dirigenti delle aziende IT che “le persone possono essere altrettanto produttive, se non addirittura di più, lavorando da casa”, come ha commentato Bonnie Dilber, responsabile delle risorse umane, in un post su Quiet Smettere. Il suo post è stato persino condiviso da LinkedIn, che è la più grande rete professionale al mondo su Internet.
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