Una domanda molto comune in merito alla Pensione Morte da parte dell'INSS è se un dipendente, quando è assunto con regolare contratto, continui a percepire la prestazione. Se anche questa è una tua domanda, segui la lettura e verifica se, al momento dell'assunzione, il familiare perde o meno il diritto alla Pensione Morte.
Per saperne di più: Chi può ricevere il FGTS di emergenza da R$ 1.000?
Vedi altro
Astrologia e genio: QUESTI sono i 4 segni più brillanti di…
iPhone che non hanno avuto successo: 5 lanci rifiutati dal pubblico!
La normativa vigente consente al dipendente di lavorare con un regolare contratto e percepire contestualmente l'importo dell'indennità. Pertanto, se tutti i presupposti sono conformi alla richiesta, la pensione morte INSS continuerà ad essere erogata normalmente al familiare dell'assicurato deceduto, senza opposizioni.
Tuttavia, vi sono alcuni casi in cui i familiari dell'assicurato possono perdere il diritto alla prestazione. Scopri cosa sono:
Nelle situazioni in cui il tribunale ha dichiarato la morte di una persona dopo la sua scomparsa, ma è stata ritrovata improvvisamente o è tornata a casa, il beneficio sarà automaticamente sospeso.
Di norma, la previdenza sociale concede un beneficio solo al familiare a carico. A titolo esplicativo, se una donna rimane vedova per la seconda volta, non accumula la pensione dei due coniugi deceduti. Pertanto, la vedova riceverà l'importo più alto della pensione.
Non appena il figlio del contribuente deceduto compie 21 anni, il beneficio della Pensione Morte sarà sospeso. Tuttavia, se ha qualche carenza comprovata davanti all'ente, l'indennità continuerà ad essere pagata normalmente a causa di questa esclusività.
