Creato nel 2012, il legge del camionista affronta le tematiche per la regolarizzazione della classe, disciplinando azioni che hanno un grande impatto sulla routine dei liberi professionisti e dei professionisti assunti dai vettori. È fondamentale che tutti lavoratore della classe conoscono i propri diritti, pertanto, elenchiamo qui i punti chiave della legislazione che mira ai diritti e ai doveri degli autotrasportatori.
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Essendo una professione che pretende molto dal lavoratore, le sfide della giornata lavorativa possono finire per compromettere chi svolge la funzione. Pertanto, l'importanza di questa normativa è quella di sostenere con giustizia il lavoratore, nell'adempimento dei doveri per avere accesso ai benefici descritti nella legge. Sono però previste anche sanzioni e, in caso di mancato rispetto delle determinazioni applicate, il lavoratore può subire conseguenze anche sancite dalla legge.
Cercando di regolarizzare l'orario di lavoro, il riposo e le indennità, la legislazione offre libero accesso ai programmi governativi. La giornata lavorativa è standardizzata a otto ore giornaliere, con la possibilità di da due a quattro ore in più previo accordo contrattuale. Inoltre, l'autista ha la libertà di gestire l'orario di lavoro, non potendo lavorare più di cinque ore consecutive.
In caso di viaggi della durata di sette o più giorni, la normativa garantisce il diritto al riposo per 24 ore in locande, alberghi o alberghi. Il camionista ha diritto anche alle ferie, che possono essere effettuate in tre diversi periodi, a condizione che uno di essi sia di quattordici giorni o più e nessuno sia inferiore a cinque giorni di fila. È garantito che l'autista riceva almeno un salario minimo o salario minimo per la categoria, a seconda dell'accordo tra datore di lavoro e dipendente.
Il rispetto di questa legislazione è necessario per garantire migliori condizioni di lavoro per i conducenti di camion, cercando principalmente la sicurezza del conducente ed evitando incidenti.
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