Regioni nordamericane dove le donne guadagnano più degli uomini

L'istituto di ricerca e dibattito nordamericano Pew Research Center ha analizzato i dati del censimento di NOI e ha scoperto che Morgantown, la terza città più grande dello stato della Virginia, è una delle poche nel paese in cui le donne guadagnano più degli uomini.

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In città, lo stipendio medio delle donne che lavorano a tempo pieno è superiore del 14% a quello degli uomini. Inoltre, Morgantown occupa la seconda posizione nella classifica delle 10 aree metropolitane nordamericane dove le donne sotto i 30 anni guadagnano salari più alti. La prima posizione va alla città di Wenatchee, Washington.

Il divario retributivo di genere è ancora ampio. Quando si parla della nazione in generale, la disparità è uno stipendio medio degli uomini superiore del 18% a quello delle donne. Tra le 250 regioni metropolitane analizzate, i salari delle donne sono migliori solo in 22.

Alcuni fattori spiegano i motivi per cui le donne guadagnano più degli uomini in queste regioni. Il ricercatore senior del Pew Research Center Richard Fry ha riferito sulla questione.

Secondo l'autore, il fattore principale è l'istruzione. "Nelle regioni metropolitane in cui le giovani donne hanno un maggiore vantaggio educativo, la disparità salariale tende ad essere minore", afferma. “I diplomi universitari tendono ad aumentare i guadagni, riducendo il divario salariale”, ha sottolineato.

Questa variazione spiega, almeno in parte, perché le regioni della Virginia fanno parte della top 10 delle regioni metropolitane con i più alti stipendi del genere femminile nel Paese, anche se nel resto del Paese la disparità economica è così grande tra uomini e donne.

"Morgantown è una città universitaria", dice Fry, "così come Gainesville, in Florida... regioni metropolitane dove c'è parità o salari migliori per le donne, molte ospitano grandi università”, Egli ha detto.

Secondo il ricercatore, la regione ha una forte domanda di posti di lavoro caratterizzati da salari più alti. Inoltre, quelle donne che rimangono nella regione dopo la laurea tendono a guadagnare salari più alti a causa dei loro “vantaggi educativi”.

Il fattore educativo è anche ciò che spinge la città di Wenatchee, che si trova nello Stato di Washington, in cima alla lista. In questa regione, lo stipendio medio delle donne è superiore del 120% a quello degli uomini. "A Washington, credo che il 60% delle donne abbia una laurea", afferma Richard. "Quindi stiamo davvero parlando di una forza lavoro di giovani donne ben istruite a Washington."

Un altro punto di importante influenza sul divario salariale è il tipo di lavoro e le industrie che dominano alcune regioni geografiche. A Wenatchee, il secondo più grande datore di lavoro sono le scuole locali e gli studi dimostrano che, negli Stati Uniti, il 75% dei posti di lavoro nell'istruzione è occupato da donne.

Quando andiamo nelle industrie, le donne occupano meno del 30% delle posizioni. Per questo, in molte regioni metropolitane, che presentano le maggiori disparità salariali, le fabbriche si stanno consolidando come principali datori di lavoro della regione.

“L'area metropolitana con il maggior divario retributivo è Elkhart-Goshen, Indiana, dove le giovani donne guadagnano solo il 67% degli stipendi degli uomini”, afferma Richard. "È conosciuta come la 'capitale mondiale dei trailer'", conclude.

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