La Riforma delle pensioni, in vigore dal 2019, ha stabilito l'età minima di pensionamento a 62 anni per le donne e a 65 anni per gli uomini. Tuttavia, la modifica ha anche creato regole per la transizione dei lavoratori che erano già occupati.
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Quest'anno sono in vigore nuovi requisiti in tal senso e i lavoratori devono essere consapevoli, in particolare le donne. quindi vedi ora cosa cambia nella pensione di vecchiaia per le donne nel 2022.
In base alla regola della pensione di età transitoria per le donne, è richiesto un aumento di sei mesi per ogni anno. Questo fino al raggiungimento dell'età minima di 62 anni nel 2023.
Nel 2019, anno di entrata in vigore della Riforma delle pensioni, l'età minima per il pensionamento delle donne era di 60 anni. Già a gennaio 2020 il requisito è diventato di 60 anni e sei mesi. Nel gennaio 2021 la regola è passata a 61 anni e ora, nel 2022, devono essere 61 anni e sei mesi.
Ora che hai compreso la regola di transizione, guarda come funzioneranno le regole sull'età affinché le donne possano presentare domanda di pensionamento quest'anno.
I requisiti generali per le donne per presentare domanda di pensionamento nel 2022 sono: avere 61 anni e mezzo e aver contribuito all'INSS per 15 anni. Il dettaglio però è la data di nascita, visto che saranno richiesti 61 anni e sei mesi. Così, ad esempio, le festeggiate di gennaio potranno richiedere il beneficio solo a luglio.
Con l'aggiunta di sei mesi, solo le donne che compiranno 61 anni entro giugno potranno andare in pensione prima della fine dell'anno, in quanto potranno presentare domanda a dicembre. Seguendo questa logica, controlla come sarà l'organizzazione per età in base al mese di nascita:
Pertanto, gli assicurati nati da luglio in poi potranno richiedere la prestazione solo a partire dal 2023. In questo caso, però, il requisito cambierà nuovamente e avrà 62 anni, quindi sarà necessario attendere ancora qualche mese per richiedere il beneficio.