Il 14 e 15 luglio si sono svolte proteste e scioperi promossi dal movimento sindacale contro i licenziamenti del Banco Itaú nel Paese. Inoltre, il gruppo si è battuto contro i cambiamenti nelle aree dei veicoli e del libro paga, che potrebbero anche portare a licenziamenti.
Di fronte a questo movimento e ai successivi negoziati, Itaú finì per impegnarsi a non farne di nuovi licenziamenti fino al 31 agosto, data in cui entra in vigore la Convenzione Collettiva del Lavoro (CCT). FINE. Fanno eccezione a tale impegno i licenziamenti per giusta causa, le segnalazioni dell'ispettorato e le situazioni preventivamente concordate.
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La decisione è stata presa dopo un incontro avvenuto il 22 con la direzione del personale della banca, dove il sindacato ha chiesto la sospensione della cassa integrazione fino al rinnovo del Cct. Inoltre, hanno chiesto più tempo affinché i lavoratori possano trasferirsi, prima dei cambiamenti nel settore dei veicoli e delle buste paga.
Il 25 si è tenuta una nuova assemblea e la banca si è impegnata a non licenziare più dipendenti fino al 31, ma a settembre si terrà una nuova assemblea.
“Il dialogo tra l'Unione e Itaú è estremamente importante, ed è una vittoria per il movimento sindacale che i licenziamenti siano sospesi durante il periodo di negoziazione per la campagna nazionale 2022 per i dipendenti delle banche", ha dichiarato Sergio, sindacato e dirigente della banca di Itaú Francesco.
In considerazione di ciò, il sindacato sta allertando i dipendenti delle banche su informazioni aggiornate e sta monitorando anche i luoghi di lavoro. Chiedono che nei casi in cui la banca non rispetti l'accordo, li contatti tramite WhatsApp o i canali di servizio del sindacato.
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