Di recente, a causa della riforma della previdenza sociale del 2019, la maggior parte delle regole di pensionamento sono state modificate, anche per i singoli microimprenditori (MEI). Tuttavia, nel caso di questi contribuenti, non vi è stato alcun cambiamento nell'aspetto dell'aliquota contributiva. Per loro vengono ridotti i contributi previdenziali e viene applicata una percentuale del salario minimo, chiamata DAS. Tuttavia, sorgono alcune domande su come funziona l'INSS per i MEI.
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Aprendo un MEI, oltre ad avviare un'attività in proprio e poter offrire servizi ad aziende ed enti dello stato, è possibile avere alcuni vantaggi in relazione alla pensione. Tra questi, uno molto ricercato è quello di aumentare la soglia previdenziale, poiché un'impresa massimizza anche il contributo.
Inoltre, attraverso il Documento di Riscossione (DAS), coloro che contribuiscono mensilmente hanno diritto alle seguenti prestazioni INSS:
Per accedere a queste risorse è necessario pagare mensilmente il DAS-MEI, che scade il 20 di ogni mese. Dopo 12 mesi di contribuzione è già possibile accedere ai benefici, oltre a poter richiedere la cancellazione del CNPJ.
Prima di tutto, è importante capire che c'è una differenza nell'INSS in relazione ai MEI che contribuiscono al 5% del salario minimo e quelli che contribuiscono al 5% + 15% di questo importo. Dopotutto, ci sono diverse opzioni di pensionamento per tutti.
Nel primo caso il contribuente avrà diritto solo alla pensione di vecchiaia. Per chi ha iniziato a collezionare fino al 12/11/2019 la regola è la seguente: gli uomini devono avere 65 anni e 15 anni di contribuzione, mentre le donne devono avere 60 anni di età e 15 anni di contribuzione per fare domanda beneficio.
Per coloro che sono diventati MEI dopo tale data, nel caso di uomini, è necessario avere 65 anni e avere almeno 20 anni di anzianità contributiva. Le donne devono avere 62 anni e aver contribuito per 15 anni.
Per quanto riguarda chi paga il 5% + 15% sul salario minimo, la situazione è ben diversa. Ora, questi microimprenditori hanno diritto a più pensioni, in quanto hanno, analogamente ai dipendenti ordinari, opzioni come: pensionamento per età, tempo di contribuzione e punti.