Come garantire la pensione per età nel 2022?

Ogni anno può essere soggetto a modifiche e aggiornamenti in vari settori della sfera pubblica. Per quanto riguarda la pensione, ad esempio, molti aspetti possono variare nella richiesta e nella ricezione del beneficio. Con questo in mente, questo articolo mira a chiarire come garantire la pensione per età nel 2022. Quindi, se vuoi saperne di più, assicurati di leggere il testo completo!

Per saperne di più: Pensionamento per le donne nel 2022: scopri le nuove regole!

Pensionamento per età nel 2022: come garantire?

Per quanto riguarda gli aspetti di aggiornamento, è importante fare attenzione a non restare indietro e garantire il diritto alla pensione di vecchiaia. Quindi quali sono questi aggiornamenti? Come garantire la pensione per età nel 2022?

Regolamento 2021

È anche importante sapere quali erano le regole per l'anno precedente per assicurarsi di soddisfare i requisiti per ricevere il beneficio. Pertanto, nel 2021, i criteri richiesti prima della Riforma della Previdenza Sociale (fino al 12/11/2019) stabilivano che potevano presentare domanda di pensionamento per età:

• Uomini di 65 anni e 15 anni di contribuzione;
• Donne di età compresa tra 60 e 15 anni di contribuzione.

Regole e aggiornamenti 2022

Per gli aggiornamenti, vale la pena considerare sia le norme previdenziali per garantire la pensione, sia le norme transitorie entrate in vigore dopo la riforma.

Le norme transitorie sono state create in modo che il lavoratore che aveva iniziato a contribuire all'INSS, e chi no rientrava in tutti i criteri stabiliti dalla Previdenza Sociale prima della riforma, non è stata troppo danneggiata dal nuovo regole.

In precedenza era necessario che le donne avessero almeno 56 anni e 30 anni contributivi, mentre gli uomini dovevano avere 61 anni e 35 anni contributivi. In tal senso è stato avviato un sistema a punti per l'aggiornamento computato per ogni anno, per contemplare i lavoratori che con l'aspettativa erano rivolti al vecchio modello previdenziale.

Punti e sistema di aggiornamento

Con norme transitorie, all'età minima vengono aggiunti ogni anno 6 mesi, fino al raggiungimento dei 62 anni (femmine) e dei 65 anni (maschi). Pertanto, l'età minima per le donne nel 2022 è di 57 anni e 6 mesi, mentre per gli uomini è di 62 anni e 6 mesi.

Ma come funziona il sistema a punti? Ebbene, la ripartizione è la seguente:

• periodo contributivo di 30 anni per le donne;
• periodo contributivo di 35 anni per gli uomini;
• 86 punti +1 punto all'anno, dal 2020 (fino a un limite di 100 punti) per le donne e;
• 96 punti +1 punto all'anno, dal 2020 (fino al limite di 105 punti) per gli uomini.

Infine, nel 2022, le donne avranno bisogno di 89 punti per accedere alla pensione, mentre gli uomini avranno bisogno di 99 punti.