Un dubbio che è nella mente di molti lavoratori è che se la decisione del INSS può essere contestato, e la risposta è: sì. Secondo Hilário Bocchi, specialista in previdenza sociale, è possibile impugnare la decisione se non si è d'accordo con essa. E chi lo fa, può ottenere i diritti del lavoro e avere fino a tre indennità contemporaneamente.
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Senza esperienza, alcuni lavoratori riescono a estendere il vantaggio senza consultazione, che può essere esteso sei volte. Chi ha necessità di effettuare la proroga deve richiederla tramite il sito Meu INSS, in quanto non sono automatiche.
Ma presto le competenze torneranno ed è bene che i lavoratori si preparino, poiché si prevede che verranno tagliati diversi benefici. Quindi, sarà necessario presentare una controversia, ma l'INSS di solito non cambia molto la sua decisione.
In questi casi è necessario adire il tribunale per chiedere la revisione della decisione e chiedere il rimborso del pagamento. Nei casi in cui la malattia del lavoratore sia imputabile all'azienda, questi può chiedere il risarcimento dei danni morali e materiali.
Si può richiedere l'indennità di malattia il giorno successivo al congedo e non solo il 16° giorno come molti credono, che rischiano di perdere l'aiuto per un'attesa troppo lunga.
Chi è già in pensione è nel limbo previdenziale, in quanto l'INSS non eroga una prestazione in più a chi già la percepisce. In questi casi, l'azienda che assume il pensionato deve essere responsabile dei pagamenti.
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