Il mondo sta attraversando un periodo di crisi e, di conseguenza, l'economia finisce per risentirne. Alcune persone hanno già perso il lavoro, altre hanno paura del futuro che le attende, poiché molte aziende ne hanno risentito e hanno chiuso i battenti.
Le incertezze riguardano sia i dipendenti che i piccoli e medi imprenditori. Molti credono che niente sarà come prima.
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Se già emergevano le problematiche del lavoro, ora sarà più complicato affrontare questo tema, allertando sulla necessità di avere intelligenza emotiva affinché le azioni avvengano con serenità e nel miglior modo possibile.
Secondo l'Istituto brasiliano di geografia e statistica (IBGE), il Brasile ha iniziato il 2020 con 11,9 milioni di disoccupati, un tasso dell'11,2%. Secondo alcuni studiosi, la prospettiva è che entro la fine di maggio il numero raggiunga quota 16,5 milioni.
Con l'obiettivo di contribuire a personesapere come affrontare questo momento turbolento, il conquistare la business school messo a disposizione gratuitamente corso di intelligenza emotiva.
Uno dei corsi più popolari, con un valore medio di R$ 2.000, viene offerto gratuitamente a chiunque sia interessato!
“Questa è un'azione senza precedenti di Conquer. Comprendiamo che questo è un momento difficile in cui sono in gioco molte cose: l'economia, il lavoro e, soprattutto, la salute mentale. Pertanto, crediamo che sia giunto il momento per tutti di fare ciò che è in loro potere per superare questa tempesta nel miglior modo possibile”, sottolinea Sidnei Jr., uno dei co-fondatori della scuola.
Secondo una ricerca fatta da Deloitte, nel periodo di picco nuovo coronavirus in Cina, il stress psicologico dei dipendenti è in gran parte responsabile del 46% delle afflizioni delle istituzioni.
“Comprendiamo che è un momento molto complicato per l'economia e, soprattutto, molto adattamento. Le aziende e i lavoratori hanno bisogno di reinventarsi e, perché questo sia efficace e porti risultati, è necessaria molta intelligenza emotiva”, sottolinea Sidnei Jr.
O concetto di intelligenza emotiva guadagnato popolarità con la pubblicazione del libro Intelligenza emotiva: la teoria rivoluzionaria che ridefinisce cosa significa essere intelligenti (1995), di Daniel Golemann.
Nell'opera, l'autore afferma che il fattore intellettuale influenza solo il 20% delle abilità essenziali affinché qualcuno abbia successo. La percentuale maggiore, l'80%, è la responsabilità delle emozioni.
Pertanto, oltre alle conoscenze tecniche, sono necessarie altre capacità per una buona prestazione professionale, come ad esempio consapevolezza di sé, empatia, gestione delle emozioni, socialità e molte altre attività coinvolte nell'intelligenza emotivo.
Supportato da questo pilastro, il corso ha un totale di otto moduli offerti da lezioni video e classe magistrale vivere. Nel contenuto programmatico, ci saranno approcci tematici di Adattabilità, Conoscenza di sé e Autogestione, Empatia, Felicità e Leadership.
Nella lista delle partecipazioni grandi nomi del panorama aziendale, tra cui:
Alla fine del corso, se i requisiti sono soddisfatti, gli studenti riceveranno un certificato. Per saperne di più e registrarsi, visitare il Conquista il sito web.
*Con informazioni da RIC Altro
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