Lo sciopero divenne popolare come strumento di lotta operaia a partire dallo sviluppo industriale causato dalla Rivoluzione Industriale, soprattutto dal XIX secolo in poi. Tuttavia, lo sciopero non è sempre stato considerato un diritto fondamentale dei lavoratori, poiché, nel corso della storia brasiliana, lo sciopero era disapprovato dallo Stato ei lavoratori in sciopero furono oggetto di un'intensa repressione da parte delle forze armate poliziotti.
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Tuttavia, attualmente, lo sciopero in Brasile è tutelato come diritto fondamentale del lavoratore dalla Costituzione federale del 1988, dall'articolo 9. In considerazione di ciò, i dipendenti dell'Istituto nazionale di previdenza sociale (INSS) hanno annunciato uno sciopero a partire da questo mercoledì 30.
Il presupposto che i dipendenti pubblici hanno utilizzato per guidare lo sciopero consiste sostanzialmente nell'adeguamento salariale che non si verifica da tre anni, rivendicando un aumento del 19,99%. Inoltre, è importante sottolineare che questi non sono gli unici requisiti in questa categoria.
I lavoratori dicono di volere l'abrogazione del tetto di spesa e il ritiro della Pec che prevede la riforma amministrativa. Lo sciopero è stato ufficializzato con una lettera inviata alla Federazione nazionale dei sindacati della sanità, del lavoro, della previdenza e dell'assistenza sociale (Fenasp). I lavoratori hanno sottolineato che l'interruzione deve continuare a tempo indeterminato fino a quando le parti non raggiungeranno un accordo.
Geografo e pseudo scrittore (o meno), ho 23 anni, del Rio Grande do Sul, amante della settima arte e di tutto ciò che riguarda la comunicazione.
