Come funziona il congedo di maternità: scopri come aderire al vantaggio

Le donne che lavorano hanno una preoccupazione in più per la loro carriera dopo la nascita del bambino. Quanto c'è congedo di maternità, molti hanno dubbi su come procedere per essere sostenuti in questo momento. Ecco perché ti abbiamo fornito molte informazioni su questo vantaggio, al fine di chiarire i diritti che le madri hanno in questa fase molto importante della loro vita.

Il congedo di maternità esiste dal 1943 e da allora ha subito alcune modifiche. Oggi contempla le donne che stanno per avere un bambino e hanno bisogno di assentarsi dal lavoro, che hanno appena partorito o che hanno avuto un'adozione. Il congedo è di 120 giorni e l'INSS le riconosce lo stipendio di maternità per tutta la durata del congedo, comprensiva di dal primo giorno di congedo, che può avvenire fino a 28 giorni prima del parto, o dalla nascita del Bambino.

Per le donne che hanno avuto un aborto spontaneo o un caso previsto dalla legge, il congedo è di 14 giorni. Se l'azienda ha aderito al programma Citizen Company, i termini possono essere prorogati fino a 60 giorni, ad eccezione delle adozioni, il cui periodo di licenza dipenderà dall'età del bambino: 60 giorni in più per l'adozione di bambini fino a 1 anno, un aumento di 30 giorni nel caso di bambini dai 2 ai 4 anni e un periodo aggiuntivo di soli 15 giorni per l'adozione di bambini dai 4 ai 8 anni.

Per quanto riguarda lo stipendio pagato, i lavoratori formali riceveranno lo stesso stipendio che percepiscono in azienda, o la media degli ultimi sei stipendi, se percepiscono provvigioni. Per le lavoratrici autonome o iscritte al MEI viene erogata una media degli ultimi 12 stipendi contributivi. Nel caso di cameriere, riceveranno l'importo del loro ultimo stipendio. Infine, i lavoratori rurali ricevono l'importo di un salario minimo. Va ricordato che lo stipendio di maternità viene pagato solo alle donne che contribuiscono alla previdenza sociale, anche se sono lavoratrici autonome.

Come richiedere l'indennità di maternità?

Per chi lavora con contratto formale, l'azienda stessa richiede il beneficio. Tuttavia, in altri casi, è la donna che deve presentare domanda.

Per candidarti devi:

• Accedere al sito o all'applicazione “Meu INSS” e inserire la password;
• Clicca su “Stipendio Maternità Urbana”;
• Nella pagina successiva, fare clic su “Start”;
• Compila il modulo con i dati di nascita del bambino o scegli “Inizia senza certificato”.

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