Quanto guadagna un HR Manager?

Se hai mai sostenuto un colloquio di lavoro con dinamiche o attività di gruppo, probabilmente conosci già il ruolo di un responsabile delle risorse umane. Si tratta di un professionista incaricato di gestire le persone, identificare i talenti e garantire una maggiore produttività.

Per questo motivo, sono professionisti di fondamentale importanza per mantenere il qualità professionale e la produttività di un'azienda.

Con questo in mente, porteremo prospettive sul mercato del lavoro di questi professionisti. Parleremo del tuo ffunzioni, aree di attività e, ultimo ma non meno importante, il tuo stipendio. Aspetto:

Cosa fa un responsabile delle risorse umane?

Il professionista delle risorse umane può fungere da supervisore del reclutamento e della selezione delle persone, amministrare gli stipendi, analizzare le posizioni e coordinare la formazione dei dipendenti.

Inoltre, questo professionista deve occuparsi di piani di gestione, che sono di fondamentale importanza per motivare, incoraggiare l'impegno e favorire la crescita di ogni professionista. Tale professionista, inoltre, deve rappresentare l'azienda anche di fronte alle associazioni di categoria.

Proprio per questa importanza, questi professionisti iniziarono ad essere apprezzati e richiesti dalle organizzazioni.

Aree di competenza

• Consulente Risorse Umane;
• Responsabile del reclutamento e della selezione;
• Assistente del dipartimento del personale;
• Supervisore o analista del lavoro, dello stipendio e della carriera;
• Analista di formazione e qualificazione;
• Analista delle Risorse Umane;
• Responsabile o direttore delle risorse umane.

Quanto guadagna un responsabile delle risorse umane?

Secondo le informazioni del sito Web di LoveMondays, lo stipendio medio per un responsabile delle risorse umane (HR) è 5.425 BRL/mesel, che vanno da da 1.100 BRL a 14.412 BRL.

Quanto guadagna un HR per posizione ricoperta?

Secondo Catho's Professions and Salaries Guide, gli stipendi per i professionisti delle risorse umane possono variare da R$ 1 mila a R$ 28 mila, a seconda del lavoro svolto.

Guarda alcuni esempi:

Direttore delle risorse umane

• Minimo: 19.000 BRL
• Media: BRL 22.303
• Massimo: BRL 28.000

Capo delle risorse umane

• Minimo: BRL 4.122
• Media: BRL 7.591
• Massimo: BRL 12.500

Coordinatore Risorse Umane

• Minimo: BRL 2.865
• Media: BRL 4.521
• Massimo: BRL 7.106

Consulente Risorse Umane

• Minimo: 1.000 BRL
• Media: BRL 3.576
• Massimo: BRL 8.000

Analista delle risorse umane

• Minimo: BRL 1.690
• Media: BRL 2.602
• Massimo: BRL 4.101

Supervisore Risorse Umane

• Minimo: 1.600 BRL
• Media: BRL 3.108
• Massimo: BRL 5.700

Tecnico delle risorse umane

• Minimo: 1.764 BRL
• Media: BRL 2.034
• Massimo: 3.500 BRL

Assistente delle Risorse Umane

• Minimo: BRL 1.098
• Media: BRL 1.595
• Massimo: BRL 2.339

Quanto guadagna un responsabile delle risorse umane?

C'è chi preferisce seguire una carriera pubblica poiché promette stabilità e richiama l'attenzione sui propri stipendi. Vedi alcuni esempi di concorsi e relative retribuzioni per posizioni che fanno riferimento all'area risorse umane.

• Agenzia brasiliana per lo sviluppo industriale (ABDI): BRL 11.200
• Segreteria di Stato per la gestione e le risorse umane (ES): BRL 3.834
• Centro di formazione per le risorse umane (PB): BRL 1.400
• Camera Quatro Barras (PR): BRL 2.200
• Camera di Rancho Alegre d'Oeste (RS): BRL 1.495

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