Secondo una ricerca condotta dall'Osservatorio Nazionale dell'Industria, il Brasile dovrà formare più di 2 milioni di persone entro il 2025, per sopperire alla carenza di manodopera specializzata nell'area industriale, e circa 7 milioni di persone già attive, necessitano però aggiornamento.
Si stima che negli anni verranno aperti più di 490mila posti vacanti nel settore. Del numero totale, 90mila richiedono un'istruzione superiore, 136mila richiedono un'istruzione tecnica, più di 60mila richiedono minimo una qualifica di 200 ore e infine più di 200 mila posti vacanti richiederanno una qualifica inferiore a 200 ore.
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Tuttavia, rispetto allo scenario attuale, le industrie non richiedono alcun tipo di formazione superiore o tecnica, ma secondo le statistiche, le aziende inizieranno a optare per lavoratori formati e facili da risolvere conflitti.
Con carichi di lavoro superiori alle 2500 e prossimi alle 7000 ore, sono destinati i corsi di alta formazione a persone che desiderano diventare una laurea, contenente alcuni requisiti, come l'educazione medica completare.
Per quanto riguarda i posti vacanti che necessitano di formazione iniziale e miglioramento, si tratta di analisti di tecnologia dell'informazione, seguiti da ingegnere visivo, designer industriale, responsabili della commercializzazione, del marketing e della comunicazione, per finire con l'amministrazione e finanziario.
A questo punto, il carico di lavoro va dalle 800 alle 1200 ore, circa un anno e mezzo. I suoi corsi sono rivolti agli studenti iscritti alle scuole superiori o che non ne fanno più parte. Un'ampia percentuale di posti vacanti che necessitano di formazione iniziale e miglioramento è focalizzata sui tecnici del controllo di produzione.
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