Con lo scoppio della pandemia, il settore aereo è stato uno dei più colpiti dal punto di vista economico, poiché, con l'isolamento sociale, molti hanno dovuto annullare i propri viaggi e rimandare i piani. Inoltre, con le loro fatture mensili interessate, molte compagnie aeree hanno dovuto licenziare i dipendenti e sospendere le attività. Tuttavia, con la graduale riapertura dell'economia, GOL cerca di riadattare il proprio personale. Continua a leggere!
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Nonostante lo scenario mondiale non sia ancora del tutto esente dal Coronavirus, ha contribuito il ritorno delle attività commerciali molte compagnie aeree si riprendono dagli effetti della pandemia, soprattutto con l'elevata domanda di biglietti aerei negli ultimi anni mesi.
Così, il risultato della grande domanda repressa si ripercuote anche sul settore delle assunzioni, poiché con una maggiore domanda è necessario riadeguare il personale. In questo senso, GOL ha recentemente annunciato l'apertura di nuovi posti di lavoro vacanti, comprese opportunità per l'home office e nessun requisito di istruzione superiore.
Con posti vacanti aperti in diversi settori del marchio, le opportunità di home office sono per la posizione di operatore operatore remoto, noto anche come teleoperatore, nella parte del telemarketing e del servizio clienti di azienda.
Pertanto, i professionisti selezionati dovranno confrontarsi direttamente con il canale di vendita e SAC (Customer Service Consumer) della compagnia aerea, con l'obiettivo di garantire un servizio efficiente, di qualità e che fornisca esperienze positive al cliente.
Con ciò, per candidarsi alla selezione, i prerequisiti sono: aver completato la scuola superiore, avere disponibilità e orari di lavoro flessibili ed essere maggiorenni. Inoltre, il candidato deve disporre di un computer o notebook e di una connessione Wi-Fi stabile. Inoltre, per essere inclusi nel processo, è sufficiente accedere al file Sito ufficiale di GOL e cerca l'opzione “Lavora con noi”.
