Natura, un'azienda brasiliana che produce e vende cosmetici, ha aperto il programma di tirocinio 2019. In questa edizione, l'azienda mira ad essere più inclusiva, quindi possono registrarsi candidati di tutte le età e corsi di istruzione superiore, laurea o tecnologo.
L'obiettivo dell'azienda è attirare più studenti neri verso opportunità e l'obiettivo è assumere il 33%, un numero che corrisponde alla media Il 32,5% degli studenti universitari neri, secondo i dati dell'Istituto nazionale di studi e ricerche sull'educazione Anísio Teixeira (Inep) dal 2017.
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La selezione terrà conto delle seguenti condizioni:
Natura offre una sovvenzione di R$ 1.400 per gli studenti che frequentano il primo anno del programma e di R$ 1.600 per il secondo anno.
Inoltre, l'azienda offre molti vantaggi ai suoi stagisti. Vedi sotto:
Chiunque si iscriva al processo di selezione passerà attraverso una prima fase 100% digitale. Quando si entra nel sito web 99.jobs, il candidato sarà indirizzato a un test di compatibilità culturale e ragionamento logico tramite chatbot (programma per computer che cerca di simulare un essere umano in conversazione con le persone), rappresentato dallo stagista HR Rodolfo.
Il personaggio condurrà l'interazione tramite video e risponderà a domande per accompagnare il candidato durante tutta la candidatura.
I selezionati in questa fase avranno due opportunità di sviluppo. Il primo è un gioco online per saperne di più su di noi e ricevere feedback comportamentali.
La seconda è una fase faccia a faccia in cui i candidati, in gruppo, lavoreranno per trovare una soluzione di impatto a un reale problema socioeconomico dei nostri consulenti di bellezza. Durante lo svolgimento del compito verranno dati suggerimenti per aiutare coloro che passano alla fase finale.
Poiché l'obiettivo del processo di selezione è anche quello di contribuire allo sviluppo di ciascun partecipante, tutti i candidati saranno informati del risultato e riceveranno un feedback individuale lo stesso giorno. Il nuovo gruppo di stagisti inizia a lavorare con noi ad agosto 2019.
I prescelti per la fase in presenza avranno la possibilità di partecipare a un evento preparatorio – e facoltativo – con l'obiettivo di portare maggiore tranquillità al candidato.
Oltre a saperne di più sulla nostra cultura aziendale, la persona potrà porre domande sulla giornata di selezione. Riceverà anche tutoraggio individuale con suggerimenti, ad esempio, su come realizzare al meglio una presentazione personale.
Se sei interessato all'opportunità, è agile, collaborativa e integrata, candidati al processo di selezione di Natura attraverso il sito web del recruiter 99 posti di lavoro. Le candidature sono aperte fino al 14 giugno. Buona fortuna!
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