Chi non ci è mai passato, vero? Vai al ristorante o al bar con i tuoi amici o familiari, e dopo aver consumato e chiesto il conto, la mancia del 10% del cameriere è inclusa nell'importo da pagare. In passato, la legge non era molto chiara riguardo a questa azione. Tuttavia, nel 2017 è stata creata la legge sulle mance. Sapere di cosa si tratta.
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Prima che entrasse in vigore la legge sulle mance, la tassa di servizio del 10% non faceva parte dello stipendio dei dipendenti di uno stabilimento. Tuttavia, dopo la creazione di questa legge, la quota di servizio ha cominciato a far parte di circa due terzi dello stipendio dei dipendenti, iniziando ad essere registrata nella carta di lavoro.
In questo modo, la Legge della Punta è arrivata a stabilire che è necessario calcolare una media relativa al valore di quella retribuzione, al mese, essendo obbligatorio che questo valore sia registrato nella carta di lavoro e nella previdenza sociale Sociale. Tuttavia, sebbene attualmente esista questa legge per regolamentare il costo del servizio, non esiste un importo fisso per questo addebito, il che significa che uno stabilimento può proporre una percentuale superiore o inferiore rispetto al 10%.
Sebbene esista una legge sulle mance per proteggere i diritti dei camerieri, non è obbligatorio pagare il 10% dopo aver consumato in un ristorante o bar. Con questo, il cliente ha il diritto di decidere se contribuire o meno. In questo modo, può comunque scegliere di pagare più o meno del 10% per il costo del servizio.
Inoltre, la struttura può anche trattenere una parte dell'importo della mancia. Tuttavia, questi soldi devono essere utilizzati ai fini degli oneri sociali, del lavoro o della previdenza sociale, in modo che l'importo non possa essere utilizzato per sostituire lo stipendio dei dipendenti.
Infine, anche se non è obbligatorio, pagare la quota di servizio è un ottimo modo per incoraggiare il dipendente. Inoltre, mostra che stai approvando il servizio e desideri tornare più spesso nello stabilimento.
