Se cerchi di distinguerti sul mercato e vuoi che il tuo dipendente lo lodi e vuoi rimanere nella tua azienda, i vantaggi flessibili possono aiutarti. Tra questi, l'assistenza in palestra è una buona opzione per accontentare i tuoi dipendenti e persino aumentare la loro produttività. Con questo, sarai in grado di ottenere risultati migliori nella tua attività.
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Offrire vantaggi ai propri dipendenti è essenziale per mantenere un buon rapporto tra l'azienda e i suoi dipendenti. Alcuni esempi di questo sono voucher culturali, borse di studio, assistenza home-office, assistenza in palestra, tra gli altri. Si tratta dei cosiddetti ausili flessibili, ovvero sono benefit che offrono dei vantaggi ai tuoi dipendenti su base facoltativa, variabili da azienda ad azienda.
Nel caso del supporto in palestra, consiste nell'offrire un piano o palestre partner di cui il dipendente può usufruire. In questo senso, ci sono diversi modi per offrire questa assistenza, tra cui:
Offrendo al tuo dipendente un'indennità accademica, aiuterai non solo lui ma anche la tua azienda. Questo perché dimostrerà che tieni alla salute dei dipendenti. Inoltre, la pratica dell'attività fisica ridurrà le assenze per malattia, poiché l'esercizio fisico aiuta sia la salute fisica che quella mentale.
Un altro punto importante è che queste attività riducono lo stress e aumentano la concentrazione e la produttività delle persone, il che può portare a risultati migliori. Infine, accontenterai il tuo dipendente, aiutandolo a risparmiare sulle sue spese e dimostrando che ci tieni a lui. Fare questo ti dà un grande vantaggio competitivo, facendogli desiderare di rimanere con l'azienda.