Con il progresso della tecnologia e delle politiche pubbliche nei primi anni 2000, a priori, molte persone sono state in grado di qualificarsi per il mercato del lavoro. Per questi ed altri motivi, un corso tecnico è così importante e va sempre incoraggiato. Questi corsi avvantaggiano sia i dipendenti che i datori di lavoro e sono una parte essenziale del mercato del lavoro e della formazione di qualità per i lavoratori.
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In questo modo, un'indagine condotta con aziende e giovani brasiliani ha evidenziato l'importanza di avere un corso tecnico quando si fa domanda per un posto di lavoro. José Saturnino, che ha 20 anni, ha sottolineato le incertezze di chi cerca di entrare per la prima volta nel mercato del lavoro. Per superare questi ostacoli, ha seguito un corso tecnico in elettronica e, due mesi dopo, ha ottenuto un lavoro nell'area della creazione di una startup.
Tuttavia, uno studio condotto dalla Fundação Roberto Marinho, Arymax e Itaú Educação e Trabalho ha raccolto dati sulla formazione tecnica nell'inclusione dei giovani nel mercato del lavoro. Pertanto, si è concluso che la mancanza di qualifiche è un ostacolo all'assunzione. Così, il 37% delle aziende afferma che è difficile assumere persone che stanno finendo la scuola superiore a causa della loro mancanza di qualifiche e del loro impegno e maturità.
I giovani hanno anche riferito che le scuole non li preparano per il mercato del lavoro, Il segretario generale di La Fondazione Roberto Marinho, João Alegria, afferma che è necessario anche migliorare il rapporto tra giovani e aziende.
“C'è una grande sfida per i giovani per capire meglio com'è il lavoro, cos'è un ambiente di lavoro, come ci si comporta lì, ma c'è anche una sfida da parte punto di vista delle aziende in modo che si avvicinino alle culture giovanili e possano anche capire che lì ci sono opportunità interessanti per loro”, riferisce.
Secondo l'ultimo censimento delle scuole, su 100 giovani di età compresa tra i 18 ei 27 anni, 60 completano la scuola superiore e solo cinque riescono ad accedere all'istruzione tecnica. Il Piano nazionale per l'istruzione prevede la creazione di 5,2 milioni di posti vacanti entro il 2024, ma al ritmo attuale ci vorranno 60 anni per raggiungere questo obiettivo.
Tuttavia, per il segretario generale della Fondazione Roberto Marinho, “se il Paese sa organizzarsi correttamente e ha la velocità di attuazione del nuovo dell'istruzione secondaria, in brevissimo tempo, si assiste ad un significativo incremento dell'offerta di formazione tecnica a livello secondario nel Brasile. La pubblica istruzione è un dovere dello Stato, è un impegno di tutti nella società, ma le imprese possono svolgere un ruolo di primo piano in questo processo, che, durante i corsi i giovani possono frequentare un ambiente di lavoro, avere contatti con professionisti delle aziende, una serie di possibilità”, conclude.
Geografo e pseudo scrittore (o meno), ho 23 anni, del Rio Grande do Sul, amante della settima arte e di tutto ciò che riguarda la comunicazione.
