È normale che il ciclo mestruale e ormonale di una donna sia alterato e influenzato da fattori esterni. Quando guardiamo le donne che allattano, questo può diventare più evidente. La rivista Cadernos de Saúde Pública ha pubblicato uno studio scientifico all'inizio di questo mese che dimostra che il fatica e altri fattori nell'ambiente di lavoro possono danneggiare la produzione di latte materno e, di conseguenza, la salute nutrizionale e immunitaria del bambino.
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Nonostante l'idea che lo stress sia dannoso in questa specifica fase, non è una novità ed è già stata scientificamente provata. Tuttavia, c'erano ancora dubbi riguardo a fattori comuni nell'ambiente di lavoro al di là della semplice sensazione di stress. Lo studio promosso dall'UFMA (Università Federale del Maranhão) ha confermato il fatto che anche stanchezza, ansia, stare in piedi a lungo, sollevare pesi e altri fattori sono punti dannosi.
Per dimostrare la tesi è stata condotta una ricerca esplorativa attraverso interviste a più di 5.000 donne che allattavano e che lavoravano contemporaneamente. I dati sono stati raccolti nella città di São Luiz, nel 2010, da scienziati dell'UFMA. La ricerca si è concentrata su ambiti in cui le donne svolgevano lavori manuali semi-specializzati, come commesse, manicuriste, sarte, venditori ambulanti, ecc.
L'indagine evidenzia che i lavoratori proprio di queste aree sono più esposti a fattori che portano all'interruzione dell'allattamento esclusivo. Nel settore, più della metà (58,2%) ha riferito di aver interrotto la pratica quando il bambino aveva 4 mesi, mentre la restante parte (34,4%) dei partecipanti ha interrotto fino a 6 mesi.
I fattori principali di questi numeri spaventosi sono orari di lavoro di 8 ore o più per più di 4 giorni, stare in piedi a lungo, stanchezza, ansia, sollevare oggetti molto pesanti, lavorare sotto pressione e male compenso.
“Questi risultati rafforzano le difficoltà per le donne di esercitare contemporaneamente le funzioni di lavoratrici e madri. È possibile che le caratteristiche del lavoro materno retribuito abbiano interferito negativamente con l'allattamento al seno esclusivo fino al quarto mese vita del bambino per i 120 giorni di congedo di maternità, soprattutto per le donne con peggiori condizioni socioeconomiche", ha concluso il ricerca.
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