O Governo federale ha recentemente annunciato che il Digitale FGT, un nuovo sistema innovativo per la gestione del TFR, dovrebbe entrare in funzione a partire da gennaio 2024.
Promette di portare benefici sia ai datori di lavoro che ai lavoratori, eliminando la burocrazia, riducendo i costi e fornendo maggiore efficienza nell'amministrazione delle risorse FGTS.
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Comprendiamo di più su questo strumento innovativo di seguito.
(Immagine: governo federale/divulgazione)
Si tratta di una soluzione tecnologica che mira a facilitare l'adempimento degli obblighi relativi alla raccolta di FGTS da parte dei datori di lavoro.
Puntando sulle aziende, il sistema consentirà loro di emettere guide personalizzate, consultare estratti, richiedere compensi e rimborsi di valori, rate contrattuali e accesso ad altri servizi in maniera agile e automatizzato.
Gli obiettivi principali di FGTS Digital includono l'eliminazione della burocrazia e dei costi aggiuntivi, la digitalizzazione e snellire le procedure, ridurre le spese con commissioni e migliorare la gestione, il controllo e la trasparenza delle Causa legale.
Inoltre, cerca di garantire il sicurezza e affidabilità dei dati e delle informazioni archiviati ed elaborati.
Comporterà alcuni cambiamenti significativi nel processo di raccolta FGTS. Alcuni di loro sono:
Modifica della data di scadenza: il termine per la riscossione delle FGTS mensili sarà fino al ventesimo giorno del mese successivo alla maturazione. Tale modifica sarà valida solo da gennaio 2024;
Raccolta tramite Pix: con FGTS Digital la raccolta avverrà esclusivamente tramite Pix. I bollettini avranno un QR Code per la lettura e il pagamento diretto sull'applicazione o sul sito web della finanziaria del datore di lavoro;
Integrazione con eSocial: il sistema sarà alimentato quasi contemporaneamente dalle informazioni trasmesse a eSocial, piattaforma per l'invio di informazioni fiscali, previdenziali e lavorative dalle aziende;
ID lavoratore: nelle FGTS Digitali l'identificazione del dipendente sarà effettuata dal CPF, e non è più necessario utilizzare il PIS.
Con la nuova implementazione, i datori di lavoro saranno in grado di gestire i processi relativi a FGTS in modo più efficiente, riducendo i costi operativi e burocrazie.
Inoltre, l'automazione delle procedure porterà maggiore agilità e trasparenza nell'amministrazione delle risorse del Fondo.
Per i lavoratori, il sistema porterà anche benefici, garantendo che gli importi dovuti siano effettivamente depositato nei loro conti collegati, oltre a facilitare l'accesso alle informazioni sul FGT.
Se un dipendente scopre che il suo FGTS non viene depositato, deve verificare se ci sono altri conti FGTS collegati nel Scatolae presentare un reclamo sul canale ufficiale.
In sintesi, FGTS Digital è un'innovazione che promette di rivoluzionare la gestione del Fondo di Garanzia, portando maggiore efficienza, rapidità e trasparenza per la raccolta e la gestione delle risorse, a vantaggio sia dei datori di lavoro che lavoratori.
L'implementazione di questo sistema segna un passo importante verso la modernizzazione dei rapporti di lavoro in Brasile.