Durante una conferenza tenuta agli studenti universitari della Northern Arizona University, Bill Gates ha condiviso un rammarico personale legato ad una convinzione che ha dominato la sua vita e quella di coloro che lo circondavano per molti anni.
Ha sottolineato che una delle lezioni più preziose che ha imparato è che “prendersi del tempo per se stessi non è pigro”.
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In una riflessione personale, Bill Gates ha ammesso che, nei suoi primi giorni in Microsoft, non dava valore alle vacanze o ai fine settimana.
In un certo senso, ha imposto a ritmo di lavoro intenso a tutti coloro che lo circondano, monitorando le partenze anticipate e gli straordinari dei dipendenti dal suo ufficio.
(Immagine: divulgazione)
Paul Allen, uno dei cofondatori di Microsoft, ha notato in passato che l'azienda presentava continuamente ambienti stressanti a causa delle richieste imposte da Gates.
Un esempio notevole di questo approccio è stato il metodo utilizzato da Gates per monitorare quante ore ciascun dipendente ha trascorso in ufficio e valutare il suo livello di dedizione attraverso gli straordinari.
In passato Bill Gates, come lui stesso ha ricordato in più occasioni, aveva l'abitudine di farlo memorizza le targhe dei veicoli dei tuoi dipendenti per tenere traccia dei loro orari di entrata e di uscita sul posto lavoro.
Durante i suoi primi anni come leader di Microsoft, Gates non era un entusiasta delle vacanze e spesso lavorava nei fine settimana.
Riconosce che il suo impegno è stato intenso se paragonato a quello dei grandi nomi della tecnologia, anche dicendo che non è stato intenso come Steve Jobs.
A quel tempo, Paul Allen confermò che l'azienda era immersa in un ambiente ad alto stress, sotto la guida di un capo ossessionato dalla giornata lavorativa di ciascun dipendente.
La situazione somigliava molto al presunto approccio attuale di Elon Musk presso SpaceX, dove richiede anche orari di lavoro lunghi e faticosi.
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