Stephen Schwarzman, miliardario e CEO di Blackstone, una delle più grandi società di private equity al mondo, ha suscitato polemiche quando ha affermato che persone attivare da remoto durante la pandemia “non hanno lavorato tanto quanto affermavano”.
Queste dichiarazioni sono state fatte durante una discussione sull'impatto del lavoro a distanza sul mercato immobiliare commerciale, al Congresso della Future Investment Initiative dell'Arabia Saudita.
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Schwarzman, la cui fortuna è stimata in 32 miliardi di dollari, ha messo in dubbio la produttività del lavoro da casa pandemia, suggerendo che i professionisti preferivano restare a casa, poiché ciò significava meno fatica e di più economia.
Ha sostenuto che, nonostante le accuse, le persone non lavoravano così duramente come richiederebbe l’ambiente fisico dell’ufficio.
La pandemia ha portato sfide uniche ai lavoratori, soprattutto a quelli che hanno dovuto trovare un equilibrio professione con la cura dei bambini le cui scuole erano chiuse o la cura dei familiari anziani Quarantena.
(Immagine: divulgazione)
Ciò spesso comportava orari di lavoro prolungati, compresi i fine settimana, poiché i professionisti faticavano a mantenere l’equilibrio.
Tuttavia, le preoccupazioni per il salute mentale e il benessere è aumentato anche durante la pandemia. L’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) ha segnalato un aumento del 25% dei casi di ansia e depressione in tutto il mondo.
Negli Stati Uniti, un terzo degli adulti ha riportato livelli significativi di stress e ansia, rendendo il Paese uno dei più colpiti.
Altri leader aziendali, come Jamie Dimon, CEO di JPMorgan Chase, hanno condiviso l'approccio di Stephen Schwarzman al lavoro ibrido.
Dimon ha affermato che il 60% dei dipendenti della sua azienda è ora in ufficio cinque giorni alla settimana, mentre il 30% è tenuto a essere in ufficio tre giorni alla settimana.
Ha sottolineato l'importanza della leadership di persona, affermando che non crede sia possibile guidare in modo efficace se tutti lavorano a distanza.
La conclusione è che, sebbene il lavoro a distanza sia diventato una realtà per molti, le sfide e i vantaggi ad esso associati rimangono un argomento di dibattito in continua evoluzione.
