Nel forum online Reddit, una storia, diciamo, insolita, ha avuto molta risonanza negli ultimi tempi.
Pubblicata sul subreddit r/cscareerquestions, specifico per le questioni professionali, la storia parla di un dipendente incuriosito dalla sua azienda.
Vedi altro
La padella intelligente che prepara il cibo da sola diventa una sensazione:…
Sette vaccini innovativi contro l'Alzheimer entrano nella fase di sperimentazione
L'uomo, la cui vera identità non è stata rivelata, afferma di essere stato contattato da un presunto reclutatore, che gli ha posto domande sul suo livello di soddisfazione per il suo attuale lavoro.
Oltre a porre domande un po’ strane, il reclutatore offriva opportunità di lavoro nel caso in cui la persona fosse insoddisfatta dell’attuale posizione lavorativa.
Secondo l'utente, questo reclutatore era "falso" e inviato dalla sua stessa azienda. Questo perché, poco dopo aver rifiutato l'offerta del presunto reclutatore, ha ricevuto un'e-mail dai suoi superiori sul lavoro che lo informavano di aver superato un test.
Secondo il lavoratore, nei successivi colloqui con uno dei suoi dirigenti, avrebbe confermato che si tratta di una pratica ricorrente in azienda. Lo chiamano “test di fedeltà dei dipendenti” e il suo obiettivo è misurare il livello di soddisfazione e lealtà dei dipendenti.
Appena apparsa su Reddit, questa storia ha cominciato a diffondersi, dividendo le opinioni degli utenti.
L’utente che ha “esposto” riferisce di aver sviluppato una certa paura in seguito all’atteggiamento della sua azienda.
"Ora ho paura che tutti i futuri reclutatori diventeranno dei 'tester' e mi ha lasciato davvero l'amaro in bocca", ha detto l'uomo.
Nonostante abbia un'aria di illegalità o di pratica non etica, ciò che ha fatto la società in questione in questo caso non viola alcuna legislazione. Tuttavia, si tratta pur sempre di qualcosa di insolito e tende davvero a turbare i dipendenti e a danneggiare il clima organizzativo.
“Probabilmente non è illegale, anche se rasenta la frode. Ma come ha detto un altro commentatore: se questo è il tipo di posto paranoico in cui lavori, dovresti andartene”, ha detto un utente.
"Non è illegale, ma è un campanello d'allarme che suggerisce che dovresti iniziare a trovarti un altro lavoro", ha consigliato un altro.
Costruire buoni rapporti di lavoro è fondamentale
Nel mondo competitivo di oggi, aziende Competono anche per assumere i migliori professionisti. D’altro canto, le animosità legate alla legislazione sul lavoro tendono a interessare frequentemente il mondo aziendale. Pertanto, situazioni come quella sopra tendono a verificarsi.
In ogni caso, situazioni imbarazzanti come quella vissuta da questo utente Reddit non fanno altro che rafforzare il fatto che l'ideale è costruire rapporti di lavoro leggeri, aperti e sicuri.
Le intimidazioni e le minacce di licenziamento non fanno altro che peggiorare la soddisfazione dei dipendenti, creando un ambiente di lavoro tossico.
Laureata in Storia e Tecnologia delle Risorse Umane. Appassionato di scrittura, oggi vive il sogno di lavorare professionalmente come Web Content Writer, scrivendo articoli in diverse nicchie e formati diversi.