Proattività: concetti di proattività - Educazione e Trasformazione

proattività è una delle parole che più spesso vengono inserite nei contesti professionali. Nell'ambiente aziendale, la parola è molto associata a persone che hanno la capacità di prendere l'iniziativa per risolvere problemi o sviluppare idee nella sfera professionale.

Nei processi di selezione, la maggior parte dei manager e degli intervistatori cerca persone proattive per incorporare il proprio personale. La proattività è un dono. E come ogni regalo, può essere migliorato sempre di più.

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Cosa significa. proattività?

Essere una persona proattiva non è solo interessante per te. lato professionale di ogni individuo, ma colpisce anche il lato personale di ciascuno. un. Una persona proattiva anticipa le situazioni, prevede problemi o soluzioni e lo fa. davvero sforzo per rendere possibile qualcosa.

Alcune persone dimostrano una proattività senza sforzo. Altri. devono già lavorare sodo per dimostrare la qualità.

Come dire se qualcuno. è proattivo?

Qualcuno proattivo ha alcune caratteristiche importanti e. facile da identificare:

• ha energia,
• Disponibilità a rispettare gli impegni,
• Propone cambiamenti, idee e soluzioni,
• Innova,
• Sorprende per le sue prestazioni,
• Agire in anticipo sui problemi,
• Evitare situazioni compromettenti,
• Partecipa con suggerimenti,
• Presenta alternative,
• Allarga gli orizzonti,
• Promuove cambiamenti e
• Partecipare a riunioni di lavoro. in modo significativo.

Qual è la differenza. tra proattività e produttività

È importante non confondere i due termini in quanto sono uno. significa fare la differenza nell'ambiente e mostrarsi preparati a dare il. meglio di se stessi con risultati garantiti, l'altro svolge molti compiti a. stesso tempo di ordine superiore.

La persona proattiva non ha necessariamente bisogno di concentrarsi su mille. cose allo stesso tempo per garantire risultati soddisfacenti. Ma quando lei. si concentra su qualche situazione o problema, in realtà prevede soluzioni, idee e. suggerimenti per risolvere una particolare disfunzione.

Qual è la pertinenza. di proattività ai nostri giorni

In genere, i professionisti che cercano di essere proattivi non lo sono. diventare stagnante. Nell'attuale fase del mercato del lavoro, la persona proattiva no. sta aspettando che il lavoro perfetto cada dal cielo. Si aggiorna, prevede come. può aumentare le tue conoscenze e informazioni.

Fornisce il tuo curriculum in modi che puoi aggiungere. valori, si distingue dagli altri professionisti. Una persona proattiva contribuisce. per la crescita dell'azienda. E ricorda che un manager o un capo contribuisce. molto per la proattività dei suoi dipendenti.

I leader che ispirano i loro dipendenti contribuiscono a. sviluppare il profilo proattivo di ciascuno, che migliora notevolmente il clima. risultati professionali e soddisfacenti di un'azienda.

Proattività a. ogni profilo

Ovviamente è importante ricordare che nessun professionista lo è. Perfetto. Ogni persona porta la propria individualità, che ne fa uno. nucleo aziendale è un grande formicaio, in cui ogni formica ha il suo. ruolo primario.

Ogni professionista, indipendentemente dalla propria capacità propositiva, può fare la differenza all'interno del team, contribuendo in qualche modo. la crescita professionale di ciascuno.

Alcuni sono proattivi verso la leadership, altri su. lavori di fabbrica. Altri ancora sanno come essere proattivi riguardo all'efficienza. nel lavoro sviluppato, così come altri riescono a presentare in modo proattivo. le idee più soddisfacenti.

È importante rispettare questa individualità e vedere il. potenziale per ogni aspetto della proattività.

Cicli di. proattività

Ci sono diversi cicli di proattività legati a. ogni profilo. Ci sono persone che preferiscono "presentarsi", se giocano a capofitto. determinate funzioni e sono più efficaci nella loro proattività.

Altri sono in grado di prendere decisioni senza previa consultazione. O. cioè, sanno come agire in determinate situazioni senza dover dipendere. parere dei loro dirigenti. Questo tipo di. professionista riesce a raggiungere la proattività, anche se tende a peccare per essere. spesso impulsivo.

Come già accennato, in un formicaio ce ne sono di diversi. funzioni per diversi tipi di formiche. In un nucleo imprenditoriale non lo è. diverso. Se un'azienda è composta da persone proattive al 100% in tutto questo. fare, forse non si capiscono. Può essere che ci siano conflitti di. opinioni su diversi punti di vista.

Perché ci siano equilibri di ruoli, è anche necessario. che ci sono professionisti che sottomettono anche a ordini ed eseguono secondo a. canzone. Cioè, ci sono alcuni tipi di situazioni in cui dovrebbe essere. seguire le regole aziendali e seguire le regole. Perché, bilancia questi tipi. di profili in un'azienda è sempre l'opzione migliore.

Migliorare i profili. proattivi

Per alcuni, essere proattivi è un'abilità naturale alla base. Per altri, questa abilità può essere coltivata. I manager hanno una partecipazione diretta alla crescita professionale e proattiva dei propri dipendenti, basta sviluppare il meglio di ogni profilo e lavorare su questa personalità con un potenziale per il proattività.

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Profili proattivi e. auto conoscenza

Naturalmente, è molto importante ricordare che il dipendente deve. prima vuoi essere proattivo. Non sempre la colpa della non proattività. spetta all'azienda e ai suoi dirigenti. Nessuno si ferma meglio di tutti. riconoscere le proprie competenze e profili.

Uno dei modi efficaci per sviluppare una persona. profilo proattivo sta uscendo dalla propria zona di comfort. Cerca il miglioramento in. varie aree della vita, evolvendosi come persona, è un modo per dimostrare. proattività.

E questo non è solo per l'ambito professionale. O. la conoscenza di sé porta l'idea che la persona può apprendere nuove attività all'estero. del tuo “quadrato”, cioè pensare “fuori dagli schemi”. È importante conoscerli. hobby, attività e luoghi diversi da quelli a cui sei abituato.

All'interno dell'azienda, cerca attività diverse dalle tue. la routine può aiutare a esercitare la proattività. Ogni nuova esperienza può. allenare il cervello ad essere proattivo in diversi settori della vita personale e professionale.

Per chi non ha un profilo proattivo, ma lo vuole. ottenere più proattività per il giorno per giorno, è importante che questo professionista. esercitare quotidianamente una postura diversa da quella a cui sei abituato. Cercane di nuovi. strategie all'interno delle stesse attività di routine, spostano l'attenzione su. situazioni familiari e cercare idee, soluzioni e strategie per i problemi. all'interno della stessa cerchia delle attività finisce il professionista. aderendo sempre più a questa personalità nella loro vita quotidiana.

Alla fine, essere proattivi sarà così naturale che non è così. dovrà sforzarsi di sviluppare un tale atteggiamento.