לפעמים, שבוע עבודה של חמישה ימים יכול להיות יותר מדי עבור העובדים, כדי להוביל, במקרים קיצוניים, ל תסמונת שחיקה. ארגון 4 Day Week Global חוקר תוצאות לגבי יישום שבוע עם ארבעה ימי עבודה בלבד.
לאחרונה, הם פרסמו את התוצאה הגדולה ביותר של הניסוי. בסקר השתתפו 61 חברות ו-2,900 עובדים. ראה למטה לפרטים.
ראה עוד
המנהל דוחה את המועמד לעבודה לאחר שחשב שהיא "מדי...
מחקר מגלה שדור Z הוא המתח והמדוכא ביותר ב...
עבודת יתר פוגעת באלפי עובדים, ולכן בוצע מחקר בן חצי שנה בו הצטמצם העומס ללא כל שינוי בשכר.
התוצאות הראו כי חלה ירידה של 71% בשחיקה ועלייה קלה בפריון.
הרווחים הגדולים ביותר שנערך בין יוני לדצמבר של השנה שעברה היו ביחס לבריאות הנפש של העובדים.
כ-39% אמרו שהם פחות לחוצים ו-54% אמרו שיש להם פחות רגשות שליליים. בנוסף, 37% דיווחו על שיפור בבריאות הגופנית, 46% פחות עייפות ו-40% פחות קשיי שינה.
נקודה חשובה נוספת שנצפתה היא שסוג וגודל הארגון אינם מתערבים כלל ביישום האסטרטגיה.
ההבדל הוא שעובדים ללא מטרות רווח ראו עלייה בזמן שהותם איתם תרגילים גופניים, בעוד אלו הבנייה רשמו את ההפחתה הגדולה ביותר בשחיקה ובעיות עם לִישׁוֹן.
החברות שהשתתפו בניסוי נתנו לו ציון 8.5. נצפה כי למרות שחל ירידה של יום עבודה אחד, הכנסות החברות עלו בכ-1.4%.
בסופו של דבר, 56 חברות החליטו להצטרף לחדש הזה מתודולוגיית עבודה. מבין החמישה שהחליטו לצאת נגדו, שניים מהם החליטו לבחון את האסטרטגיה עוד זמן מה.
4 Day Week Global כבר בדקה את השיטה ב-91 חברות ו-3,500 עובדים ברחבי העולם. בין המדינות הכלולות, אנו יכולים להדגיש: ארצות הברית, אירלנד, קנדה, אוסטרליה וניו זילנד.
