O עוֹבֵד הוא היה בחברה במשך שנה ופוטר. נהוג שחברות מנסות להצדיק את סיבת הפיטורים, למרות שבמקרים רבים המציאות שונה לחלוטין - כאשר החברה מפטרת כי היא רוצה, למשל. הפעם, הפיטורים הגיעו לאדם מאורגן מדי.
ב-Reddit, הפורום הוירטואלי שבו אנשים מספרים על חרטותיהם, העובד דיווח שהוא עובד בחברת טכנולוגיה. הוא הסביר שהוא עובד ביום רגיל והוזעק על ידי מחלקת משאבי אנוש (HR) כדי לקבל חדשות רעות.
ראה עוד
אלו הם 4 המזלות שהכי אוהבים בדידות, לפי...
ישנם כמה גזעי כלבים הנחשבים מושלמים עבור אנשים...
מה החברות רוצות בכלל? זוהי שאלה חשובה כאשר אנו מעריכים את הפרופילים של משרה פנויה ורבים מהמאפיינים הנדרשים הם מעבר למקצועיות. האם אישיותו ותפקודו של העובד הם נקודות הכרחיות או שהם תובעניים מעבר לאידיאל? הפעם, ארגון מופרז פיטר עובד.
הוא דיווח בפוסט של Reddit שחברת הטכנולוגיה הייתה חדשה ועבדה במשך שנה. הוא דיווח כי הוא הופתע על ידי מנהל משאבי אנוש, ללא כל סיבה לפגישה. העובד שמע מהממונה עליו שהוא עושה "יותר מדי עבודה".
המנהל הכין רשימה של דברים שהעובד עשה שהתחילו לעצבן את המחלקה. הוא פוטר בשל היותו מאורגן מדי ובגלל שהתרבות של החברה לא פעלה לפי הדפוס הזה עד לנקודה שבה היא הטרידה את משאבי אנוש. העובד לשעבר אמר שהחברה מתחרטת על הפיטורים ושהוא יגיע רחוק.
בתגובות לפוסט בפורום, משתמשים אחרים החלו להביע את דעתם על מה שקרה באמת. אדם אחד הגיב ואמר שהוא לא מאורגן במיוחד, אלא שהוא אדם כן ולא חושש להפגין את המאפיינים האמיתיים שלו בתוך החברה.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.
