השימוש בטכנולוגיה לביצוע פעולות יומיומיות, ואפילו אנשי מקצוע, נפוץ היום יותר ויותר.
בעיקר לגבי אינטליגנציות מלאכותיות (AIs), כגון ChatGPT, המסוגלים לנסח טקסטים על סמך נתונים המתקבלים מהאינטרנט.
ראה עוד
גוגל מפתחת כלי בינה מלאכותית כדי לעזור לעיתונאים ב...
אייפון מקורי 2007 שלא נפתח נמכר בכמעט 200,000 דולר; לָדַעַת...
במובן זה, מגמה חדשה, במיוחד בקרב צעירים יותר, היא השימוש בתוכניות אלו ליצור קורות חיים. למד עוד על זה למטה!
עם הופעת האינטרנט וטכנולוגיות אחרות, טבעי לראות פרקים שבהם הם משמשים כדי להקל על חיינו. לפיכך, טכנולוגיות תפסו יותר ויותר את מקומן של אותן פעילויות שנחשבו בעבר ידניות למהדרין.
אוטומציה זו קיבלה פרופורציות חדשות לאחר הופעתן של פלטפורמות בינה מלאכותית (AI) ושילובן במערכות אחרות.
דוגמה מצוינת לכך היא ChatGPT, פלטפורמת יצירת טקסט אוטומטית המופעלת על ידי בינה מלאכותית ששימשה את האוכלוסייה הכללית למגוון רחב של משימות.
לכתוב קורות חיים
בין הדרישות החלות על תוכנה זו, אחת זכתה לאחרונה לבולטות, במיוחד בקרב האוכלוסייה הצעירה ובוגרים טריים, והיא השימוש בהם. תוכניות כתיבת קורות חיים.
על פי סקרים, 47% מהסטודנטים באוניברסיטאות מעוניינים בתוכניות אלו כדי ליצור קורות חיים, בעוד ש-25% נוספים כבר השתמשו בפלטפורמות הללו כדי לכתוב קורות חיים ומכתבי כיסוי. הַצָגָה.
דעות שנויות במחלוקת
אבל מה הסיבה לדבקות כזו של צעירים בטכנולוגיות אלה לכתיבת קורות חיים? והאם קורות החיים הללו נחשבים היטב על ידי מחלקת משאבי האנוש (HR) של החברות?
באשר לסיבה לשימוש בה, מדובר בתערובת של פרקטיות של שיטה זו, וחששות לגבי איכות הכתיבה והאם היא מספיקה כדי להצדיק ראיון.
אחרי הכל, לתוכניות הללו יש פוטנציאל מדהים לאפשר למועמדים לבטא טוב יותר את כישוריהם ולעשות רושם ראשוני טוב על מעריכים.
למרות זאת, השימוש ב-ChatGPT לכתיבת קורות חיים זוכה לזעף של לפחות 39% מעובדי משאבי אנוש, המייעצים לשימוש בשיטות מסורתיות יותר ובשפה אותנטית.
אמנם, עקב הפיתוח הרב של טכנולוגיות יצירת טקסט אלו, ההבחנה בין קורות חיים מופקים לבין קורות חיים כתובים הופכת קשה יותר ויותר.