הענקים של טֶכנוֹלוֹגִיָה, כמו גוגל ואמזון, כבר פיטרו אלפי עובדים השנה. עם זאת, למרות כל זאת, חברות מבקשות לשחרר אנשים במדינות אירופה כדי לא להיתקל בבעיות עם חוקי הגנת העבודה שלהן. מבין!
ראה עוד
התראה: הצמח הרעיל הזה הנחית בחור צעיר בבית החולים
גוגל מפתחת כלי בינה מלאכותית כדי לעזור לעיתונאים ב...
גוגל ואמזון מתקשות לפטר אנשים באזור זה בשל חוקי הגנת העבודה המחמירים במדינות אלו.
הסיבה לכך היא שבחלק ממדינות אירופה, חברות הטכנולוגיה הללו לא יכולות פשוט לשחרר אנשים מבלי לדון על כך עם "קבוצות אינטרסים של עובדים".
מסיבה זו, דיונים יכולים לעכב פיטורים ללא הגבלת זמן.
חוק צרפתי אומר את הדברים הבאים:
"חברות נדרשות על פי חוק להתייעץ עם מועצות אלה לפני ביצוע פיטורים, הכרוך בתהליך שעלול להיות ארוך של איסוף נתונים, דיונים ואפשרות לערער".
לפי דיווח, בצרפת, אלפבית, חברת האם של גוגל, ביקשה מעובדים להתפטר מרצונם ולקבל בתמורה חבילות פיצויים.
בנוסף לצעד הזה, אמזון מציעה חבילת פיצויים לשנה למנהלים נבחרים עם 5-8 שנות ניסיון אם יתפטרו מרצונם.
החברה גם תציע "חופשה לעובדים עוזבים, כך שניתן יהיה לרכוש את המניות שלהם ולשלם כבונוס".
בגרמניה, ה אֲמָזוֹנָה מפטר עובדים שנמצאים על תנאי ומציע להם אפשרות להתפטר מרצונם.
"עבדנו בזהירות ובפרט בכל מדינה שבה מתרחשים הפחתות כדי לדבוק במלואו הדרישות המשפטיות המקומיות, המשתנות לפי מיקום, הן מורכבות ולוקחות זמן", אמר דובר גוגל. להגיש תלונה.
גוגל מתכננת לקצץ 500 משרות מ-8,000 עובדיה בבריטניה. עובדים אלו יקבלו חבילות התפטרות חסויות.
החברה פועלת מול הדירקטוריון להגבלת מספר וסוג העובדים שייכללו בתוכנית פיטורים מרצון. בדבלין ובציריך, גוגל מתכננת לפטר יותר מ-200 מעובדיה.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.