Education for all people
סגור
תַפרִיט

ניווט

  • 1 שנה
  • שנה 5
  • ספרות
  • שפה פורטוגזית
  • Hebrew
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
סגור

גלה את כל סוגי הפיטורים הניתנים בברזיל

כל עובד נתון לפיטורים במוקדם או במאוחר. בדרך כלל זו תקופה לא קלה, במיוחד עבור אלה שהולכים למרות ש בתנאים של מישהו אחר. עלינו לקחת בחשבון שיש סוגים שונים של פיטורים. כולל שחלקם בסופו של דבר מותירים את העובד עם זכויות מופחתות.

קרא עוד: פיטורים המוניים על ידי פורד גורמים לירידת מניות; מבין

ראה עוד

מכ"מים חדשים ילכדו מהירות גבוהה לפני מהמורות מהירות...

המשפט משעה את CNH לנשים בגלל חוב; להבין את המקרה

לדעת את סוגי הפיטורים חשוב מאוד שיהיה לבעל המקצוע על קצה הלשון כל הזכויות שלך, כך שאתה יכול לחפש את האפשרות הטובה ביותר לפני או אחרי התהליך של לכבות. תבדוק את זה עכשיו:

פיטורים ללא סיבה מוצדקת

במקרה זה, זה קורה ללא כל סיבה רצינית וחלק מרצונו של המעסיק לסיים את החוזה, כך שהאזרח ערב לכל זכויות עבודה, כגון משכורת 13, הודעה מוקדמת - שניתן לעבוד או לשפות -, יתרת שכר, חופשות עם שליש נוסף, מדריך לביטוח אבטלה ואישור למשוך את הקרן לפיצויי פיטורים (FGTS) עם תוספת של 40%.

סיום עקיף

זה קורה כאשר הפרט מבקש את הפיטורים עקב הפרה כלשהי של חוזה על ידי המעסיק. ניתן לבקש פיטורים מסוג זה מכמה סיבות. לדוגמא: העובד מתבקש לספק שירותים שלא סוכמו בחוזה או החורגים מהמנהג הטוב; כאשר היחס של הבוס הוא קפדני מאוד או שהוא נוהג בעבירות פיזיות ופסיכולוגיות; כאשר חיי העובד בסכנה; כאשר חלה ירידה בעומס כדי להפחית גם את גמול העובד; כאשר סעיפים בחוזה מופרים.

פיטורים מסיבה מוצדקת

זה קורה כאשר למעסיק יש סיבה חוקית לפטר את העובד. בסוג זה העובד אינו מבטיח את כל הזכויות שהיו לו אילו היה מפוטר ללא הוגן הנוגעים בדבר, מקבל אז רק את השכר עבור חודש העבודה ואת החופשה בשליש חיבור.

בין הסיבות שמגדירות פיטורין מסוג זה ניתן למנות מעשי חוסר תקינות, כגון שינויים במסמכים, גניבת חומרים ואף מידע; התנהגות רעה, כגון הטרדה מוסרית, חוסר כבוד, חוסר אתיקה מקצועית, תוקפנות בסביבת העבודה ואלימות מינית; שכרות רגילה או עבודה; כאשר העובד לא מכבד את כללי החברה או סובל מהרשעה פלילית כלשהי.

בקשת עובד

קורה גם שההחלטה לעזוב את החברה מגיעה מהעובד. במקרה זה, הזכויות כמעט זהות לפיטורים ללא סיבה מוצדקת, אך ללא זכות להודעה מוקדמת, משיכה FGTS עם 40% שיפוי וביטוח אבטלה.

פיטורים בהסכמה

כאן על הבוס והעובד להסכים על הפיטורים. במקרה זה, על המעסיק לשלם הודעה מוקדמת של 15 יום בלבד ו-20% מקנס הפסקת העבודה FGTS; העובד מקבל רק 80% מהקרן ו-50% מפיצויי הפיטורים. בנוסף, אינך זכאי לביטוח.

חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.

פרשנות טקסט: פוקה לודמילה
פרשנות טקסט: פוקה לודמילה
on Jul 22, 2021
פרשנות טקסט: החקלאי ורכבת
פרשנות טקסט: החקלאי ורכבת
on Jul 22, 2021
פעילות גיאוגרפיה: משברים בגוש הסוציאליסטי
פעילות גיאוגרפיה: משברים בגוש הסוציאליסטי
on Jul 22, 2021
1 שנהשנה 5ספרותשפה פורטוגזיתמפת חשיבה פטריותמפת חשיבה חלבוניםמתמטיקההאם השנייהחוֹמֶרסביבהשוק העבודהמִיתוֹלוֹגִיָה6 שניםתבניותחַג הַמוֹלָדחֲדָשׁוֹתחוקן חדשותמִספָּרִימילים עם גפרלנדותשיתוף אפריקההוגיםמערכי שיעורשנה 6פּוֹלִיטִיקָהפורטוגזיתהודעות אחרונות הודעות קודמותאביבמלחמת העולם הראשונהרָאשִׁי
  • 1 שנה
  • שנה 5
  • ספרות
  • שפה פורטוגזית
  • מפת חשיבה פטריות
  • מפת חשיבה חלבונים
  • מתמטיקה
  • האם השנייה
  • חוֹמֶר
  • סביבה
  • שוק העבודה
  • מִיתוֹלוֹגִיָה
  • 6 שנים
  • תבניות
  • חַג הַמוֹלָד
  • חֲדָשׁוֹת
  • חוקן חדשות
  • מִספָּרִי
Privacy
© Copyright Education for all people 2025