אנג'לה סנטון, סגנית נשיא בכירה למשאבי אנוש ב-AT&T, מדגישה את החשיבות של הימנע מתשובות חסרות ברק בראיון עבודה כדי להגדיל את הסיכויים להיבחר ל חֶדֶר פָּנוּי. היא מציינת כי ישנו ביטוי אחד, במיוחד, שצריך להימנע ממנו בכל מחיר.
עם ניסיון רב במשאבי אנוש ולאחר שראיין מאות מועמדים במשך יותר מ-20 שנה, סנטונה מציין כי התגובה הנשמעת לעתים קרובות לשאלה "ספר לי על פעם שעשית טעות ומה למדת ממנה" היא גרועה ככל הנראה.
היא מסבירה שיש להימנע מחוסר תגובה בכל מחיר. לדברי המומחה, זה מפתיע כאשר מועמדים עונים על השאלה על טעות שנעשתה ב-"אני לא יכול לחשוב על שום".
Santone מדגיש את החשיבות של להכיר באנושיות שלנו ולהודות שכולנו עושים טעויות. במהלך ראיון, חשוב להראות למראיין שאתה מרגיש בנוח לדבר על הטעויות הללו, ובעיקר להדגיש את מה שלמדת וכיצד צמחה מהחוויות הללו.
המומחה אומר שחיוני לשכנע את המראיין שאתה הבחירה הטובה ביותר לתפקיד, ומציין שיש גבול דק בין יהירות לביטחון עצמי. היא מחזקת את החשיבות של מראה אותנטי ואמיתי.
סנטון, מצדו, מציע להיות כנה כאשר הוא מתאר טעות שעשית במהלך ראיון. עם זאת, חשוב להדגיש כיצד השתמשת בחוויה זו כדי לשפר את ביצועי העבודה שלך.
גישה זו מעידה על מודעות עצמית ונכונות ללמוד ולצמוח, המוערכת על ידי המראיינים.
כמו כן, כדי לשדר ביטחון ומיומנות בראיון עבודה, מומלץ לספק דוגמאות ספציפיות לאופן שבו אתם עובדים בצוות או משתפים פעולה בפרויקטים קבוצתיים.
שיתוף פעולה יעיל נחשב למיומנות בעלת ערך ומבוקש יותר ויותר על ידי חברות, במיוחד בסביבת העבודה ההיברידית שרבים מוצאים בה כיום.
כשנשאל על ידי המראיין איך אתה מצפה לעבוד עם אנשים אחרים בתפקיד, זה כן ממליץ לך לנסות לקשר את הפרטים של שאלה זו לחוויותיך הקודמות של עֲבוֹדָה.
זה מדגים את היכולת שלך ליצור קשרים בין הציפיות מהתפקיד לחוויות העבר שלך.
Santone מדגיש את החשיבות של להדגיש בפני המראיין את מה שאתה מבין לגבי הצלחה בתפקיד. תרגול זה מצביע על כך שאתה מקשיב באופן פעיל ומפגין את העניין והמעורבות שלך בשיחה.
פעולה פשוטה זו יכולה לעשות הבדל גדול ולהבדיל אותך ממועמדים אחרים, להראות את המסירות והתשומת לב שלך לפרטים שנדונו במהלך הראיון.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.