דע את הזכויות המוקנות מחופשת הלידה למוטבים

אם את עומדת להביא ילד לעולם, או מתכננת להיכנס להריון, זה נורמלי שיהיו לך הרבה שאלות לגבי איך תיראה חופשת הלידה שלך. הגעתו של ילד דורשת הרבה תכנון ומבנה, במיוחד בחודשי החיים הראשונים. הזכות הנרכשת לחופשה זמנית מהעבודה מובטחת לאמהות תורמות ל-INSS.

בעבר שולמה הגמלה על ידי המעסיק, בזמן שנקבע ל-84 ימים בלבד. ההתקדמות במחקר על חשיבות המגע האימהי והאבי לילד בחודשים הראשונים תרמו לתיקון ה-CTL (איחוד חוקי העבודה). מאז, בשנת 1988, הקצבה משולמת על ידי הביטוח הלאומי בתוספת של 36 ימים, בסך 120 ימים.

דמי לידה

רבים אינם יודעים, אך המשאב הכספי אינו משולם רק עבור לידת ילד, הוא מכסה גם מצבים של הפלה ואימוץ. כך, ההטבה מוצעת באופן טבעי לעובדים עצמאיים או לבעלי חוזה רשמי, לסטודנטים אופציונליים ולמיקרו-יזמים.

התשלום מובטח גם לאמהות מובטלות, לעובדים בכפר, למשרתי בית ולאדם האחראי הישיר למות האם. אך במקרים אלו נדרש כי לאישה יהיו לפחות 10 חודשי תרומה לפני הגשת הבקשה. דמי לידה כוללים גם מצבים של "איכות מבוטחת" ו"תקופת חסד", שהיא הזמן בו שהפרט מבין את עצמו בתוך המונח, שגם ללא תרומה אקטיבית הוא מבטיח זכויות ביטוח לאומי.

סכומי התגמול משתנים בהתאם לסוג יחסי העבודה שהמבקש מקיים. עבור עובדים עם חוזה רשמי, הסכום צריך להיות זהה למשכורת הנוכחית שלך בתוספת ממוצע של עמלות, אם בכלל. עבור העובדים האחרים, נעשה חישוב שעושה ממוצע של 12 החודשים האחרונים, עם ערך מינימלי נוכחי של R$1,212.00, לפי המינימום הלאומי.

מועדים

• 120 יום במקרה של לידה או אימוץ של קטין;
• 120 יום במקרה של מוות של העובר ברחם או במהלך לידה;
• 14 יום במקרה של הפלה או הקבוע בחוק.

גיאוגרף וסופר פסאודו (או אחרת), אני בן 23, מריו גרנדה דו סול, חובב האמנות השביעית וכל מה שקשור לתקשורת.