לחברות גיוס ומיון שאימצו אוטומציה לעבודה יש שיעור מילוי גבוה ב-64%, יש כ-33% יותר מועמדים לכל מגייס וסבירות גבוהה יותר בכ-55% שיוכלו לדווח על רווחים גדולים בעבודה הַכנָסָה. אלו הנתונים החדשים של חברת Bullhorn, חברת מחשוב ענן המתמחה בחברות מחשוב ענן.
קרא עוד: חברות עשויות להידרש לדווח על טווח שכר במודעות דרושים
ראה עוד
התראה: הצמח הרעיל הזה הנחית בחור צעיר בבית החולים
גוגל מפתחת כלי בינה מלאכותית כדי לעזור לעיתונאים ב...
נתונים שנאספו ממאות חברות גיוס ברחבי בסיס הלקוחות העולמי של בולהורן היו נאסף כדי להנציח את אבן הדרך של 1 מיליארד בסך המשימות האוטומטיות בשימוש בולהורן. זה גם במקביל להשקת הצ'אטבוט של בולהורן, כלי המשמש לתקשורת מותג דיגיטלית המשתמש באוטומציה ובינה מלאכותית. להעביר מידע לטאלנטים בזמן שנוח להם, בכל רגע של היום באמצעות שילוב עם אתרי האינטרנט של גיוס.
על פי הנתונים שנותחו, חברת הגיוס מבצעת אוטומציה, בממוצע, יותר מ-20 אלף מיילים, טקסטים, עדכונים, הערות ומשימות מדי שנה. במקביל, זה חסך כ-2.5 מיליון שעות עובדים. רק בשנת 2021, וזה שווה ערך לשחרור כמעט 3 שעות עבודה ביום מכל אחד מגייס.
מהנתונים שנאספו עולה גם כי חברות גיוס זמני וחוזה שיש להם המשתמשים באוטומציה זו מפרסים מחדש 20% יותר מהכישרונות שלהם כאשר מדובר במשימה גָמוּר. כמו כן, אלה המשתמשים באוטומציה כדי לתקשר עם טאלנטים מדווחים על שיעורי קליקים גבוהים ב-20% וכן שיעורי פתיחה טובים יותר ב-30% מהממוצעים בתעשייה.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.
