מחקרים מוכיחים שעבודה מרחוק אינה מזיקה לפרודוקטיביות

סקר הגיע למסקנה שעבודה מרחוק, הידועה יותר כמשרד ביתי, אינה משפיעה לרעה על תפוקת העובדים. במחקר זה בוצע ניתוח השוואתי בין לפני, במהלך ואחרי תקופה ארוכה של עבודה מרחוק.

קראו גם: משרד ביתי: חברות מסוימות מספקות כרטיסים להוצאות עובדים

חוקרי ארגונומיה בבית הספר לבריאות הציבור של אוניברסיטת טקסס A&M היו החוקרים אחראי על התחלת המחקר, עוד לפני שהאופן הפך לחובה במהלך מגיפת הקורונה. Covid 19.

בזמנו נבחרו 265 עובדים של חברה במגזר הנפט והגז. עם המטה הממוקם בעיר יוסטון, החברה ביקשה מהעובדים לעבוד מרחוק עקב ההתראה על הוריקן הארווי.

בתגובה, מחקר הראה שיש לשפר את גמישות העובדים והחברה. באמצעות עבודה מרחוק כאשר אירועי מזג אוויר או אירועים בלתי צפויים אחרים מנעו מעובדים מהלך \ לזוז \ לעבור.

"כמעט כל העובדים במחקר חזרו לאותה רמת ייצור בה היו לפני הוריקן הארווי. זהו מסר גדול כרגע למעסיקים, כי יש לנו דיונים לאומיים לגבי האם עובדים האם הם צריכים להיות מסוגלים לעבוד מרחוק או לא בלוח זמנים היברידי", אמר מארק בנדן, מנהל המרכז עבור ארגונומיה.

בנוסף לאפשרות המרוחקת לחלוטין, רוב החברות הגדולות מתחילות להפעיל ולפתח מדיניות הקשורה לעבודה היברידית. מיקרוסופט, למשל, פתחה מחדש את הקמפוסים שלה באמצע פברואר, בעוד אפל וגוגל פיתחו עבודה היברידית באפריל.

מצד שני, אחת החברות הבודדות שאימצה באופן מלא את העבודה מרחוק היא Airbnb. החברה הודיעה לעובדיה שהם יכולים לעבוד מרחוק לנצח, ולא יהיה ללא חיובי שכר על בסיס מיקום לעובדים שעברו לאזורים נגישים יותר ב- ארה"ב.

בסופו של דבר, המחקר צריך להמשיך ולחפש מידע על האופן שבו עבודה מרחוק זו מגיבה לסביבה הארגונומית במשרדים הביתיים של העובדים. גילוי זה יעזור לחברות לטפל ישירות בבעיות בריאות כמו דיכאון והתמכרות לסמים.

חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.