הוכחת יחסי העבודה עם ה-INSS חשובה ביותר הן לעובד והן למעסיק. הרי באמצעות רישום מסמכים המוכיחים את זמן וגובה התרומה למוסד, ניתן יהיה לקבל זכויות פרישה, ללא הפחתת הקצבה. מסיבה זו אנו מפרידים במאמר זה באילו מסמכים ודרישות יש לעמוד כדי להוכיח את יחסי העבודה.
קרא עוד: האם עדיין ניתן לפרוש עם תקרת INSS?
ראה עוד
איך להשיג את ה-CNH שלך בחינם בשנת 2023?
לאחר התקפות האקרים, מיקרוסופט משחררת כלים בחינם עבור...
הוכחת תעסוקה ב-INSS היא די פשוטה. לשם כך יש צורך בכמה מסמכים המעידים על זמן העבודה שלך. לכן, יהיה עליך להחזיק את הפריטים הבאים בהישג יד:
לכן, ניתן להשתמש בכל המסמכים, כגון חוזים, תמונות וחתימות המוכיחות העסקה כדי לבקש תיקון של ערכי INSS.
ביסודו של דבר, בחישוב זמן ההפקדה, מתחשב השב"כ בשכר ובזמן כעובד של המבוטח. לשם כך, בעת איסוף הנתונים הללו, מתבצעת שאילתה למרשם הלאומי למידע אישי (CNIS). לכן, יש צורך ברישום נכון של המידע במערכת זו. אחרת, הם לא יירשמו, מה שעשוי להפחית את סכום ההטבה.
כאשר זה קורה, עלולה להיות שגיאה בעת רישום זמן התרומה, וכתוצאה מכך, בעת העברת הסכום. לכן, כאשר יחיד עובד בחוזה פורמלי, אחוז הביטוח הלאומי כבר מנוכה ישירות מהשכר. אולם לשם כך על החברה הקבלנית להעביר את סכומי התרומה בצורה נכונה.
במקרים בהם זה לא קורה, על הנפגע (בדרך כלל העובד) לארגן ולהציג את המסמכים
