כמה שינויים חדשים הוחלט על ידי הביטוח הלאומי ויתחילו להיכנס לתוקף ברחבי ברזיל. מדובר באג'נדה חשובה מאוד, שכן היא משפיעה על החיים של כולם, בין אם ביחס ל מקצועי או בגלל ההטבות המוצעות על ידי המכון. גלה מה השתנה ב-INSS ואת ההשלכות של השינויים.
קרא עוד: 1000 משרות פנויות פנויות: הוכרזה תחרות INSS חדשה
ראה עוד
אושר: סמסונג באמת מייצרת מסכים מתקפלים עבור...
סין עורכת ניסויים עם דג זברה בתחנת החלל...
הביטוח הלאומי שילב את שתי צורות הפרישה, כלומר זמן וגיל. לכן, כדי שאדם יפרוש, יהיה צורך כעת בזמן העבודה הנדרש ובגיל שנקבע על ידי ה-INSS.
כעת נשים שיש להן עבודה פרטית ועירונית צריכות להיות בנות 62 ו-15 שנות תרומה. גברים, בתורם, בני 65 ו-20 של תרומה. לגבי עובדי ציבור, נשים צריכות להיות בנות 62 שנים ו-25 שנות תרומה ואילו גברים בני 65 שנים ובאותה תקופת תרומה.
אלו שלמעלה הן כמה דוגמאות. זה היה שינוי שאמור להשפיע על חייהם של אנשים רבים, שכן לאנשים רבים ייקח עוד יותר זמן לפרוש בגלל זה.
לפני מה שמכונה רפורמת הביטוח הלאומי, החישוב היה ממוצע של 80% מהשכר הגבוה ביותר. לאחר שינויים אלו הפך חישוב הפנסיות החדשות לממוצע של 100% מהשכר.
זה התברר כשינוי נוסף שהיה רע מאוד גם לעובדים מכיוון שהוא יקטין את הכמות שהם הם יקבלו הטבות, מכיוון שרוב האנשים קיבלו שכר נמוך יותר בשלב מסוים.
בנוסף לדוגמאות אלו לשינויים בהטבות גישה, משרד הכלכלה הפחית גם את התחזית לשכר המינימום לשנה הבאה. החלטה זו תורגש ישירות על ידי אנשי מקצוע, שכן יחול שינוי גם ב דמי אבטלה לעובדים שפוטרו ללא סיבה מוצדקת.
