סיבות מקצועיות להפסיק ולחפש משהו טוב יותר

באופן כללי, שתי סיבות הן הנפוצות ביותר לאדם להתפטר: מציאת הזדמנות טובה יותר התואמת את הקריירה שלו, או מציאת עבודה שמשתלמת יותר.

אם היית נותן עצות למישהו שלא אוהב את העבודה שלו ומתוסכל לעזוב את הבית כדי ללכת לעבודה, מה היית אומר? "מצא עבודה אחרת" תהיה התשובה, כמובן. אבל אם אתה לא מרוצה, למה שלא תעשה את אותו הדבר?

הסופר ומנהל המפעל ג'ף האדן, עם יותר מ-50 ספרים שפורסמו, כתב עבור Entrepeneur את הסיבות שבגללן כדאי לחפש עבודה אחרת. לבדוק.

1. הרעיונות שלך לא מוערכים

כולם אוהבים להביע דעה, להגן ולחלוק רעיונות. ובכך, הצוות שלך צריך לקחת את זה ברצינות כדי שזה ייצא לפועל, כדי לייצר סיפוק מקצועי ולעורר את הרצון לתרום לחברה. אבל כאשר הממונה עליך או החברה מורידים מערך או לא לוקחים את הרעיון שלך ברצינות, מה שנשאר זה ירידה במוטיבציה.

2. מותח עליך ביקורת פומבית

כל איש מקצוע צריך משוב בונה שיכול לעזור לו להשתפר, גם אם זה נזיפה לראות איפה טעינו. עם זאת, זה חייב להיעשות באופן פרטי. אם הם עושים לך את זה מול עמיתיך לעבודה, אל תחשוב פעמיים, חפש עבודה אחרת.

3. הם לא מודים לך

כשם שביקורת היא בונה, כך משבחים ומכירים. אם אתה עושה את העבודה שלך ועושה אותה היטב, מגיע לך לקבל הכרה. אם לא, אל תהססו.

4. לבוס אכפת רק מהממונים

אופייני למנהיג שמבזבז זמן עם הממונים עליו ואינו שם לב לעבודתו ולמאמץ שלו. זה מדגים פיחות אישי ומראה שתפקידם להשאיר יוקרה אצל הבוס. מנהיג טוב יודע שאם הצוות שלו יצליח, גם הוא יצליח. אל תבזבז את זמנך בבניית קריירה אחרת מלבד שלך.

5. אתה מרגיש בלי מטרה

מי לא אוהב להרגיש שהוא חלק ממשהו גדול יותר? כל איש מקצוע מכוון לא רק לתוצאות אישיות, אלא גם לחברה כולה, כדי לתרום לעולם. עבודה מבלי להשיג שום דבר משמעותי עבור עצמך והחברה היא סיבה נוספת לחפש משהו שבאמת מאתגר אותך וגורם לך להרגיש סיפוק.

6. האם אתה מרגיש שמתייחסים אליך כמו מספר?

כולם יודעים שאף אחד הוא שאין לו תחליף. אבל זה לא אומר שלא צריך להיות מוערך ומוטיבציה. אם הממונה עליך לא עוצר לרגע לעזור, להקשיב או לשבח אותך, בשבילו אתה לא יותר ממספר עבור חברה גדולה.

7. אין לך מצב רוח לעבוד

לכל עבודה יש ​​את החיסרון שלה, משהו שאתה לא אוהב לעשות. עם זאת, זה לא צריך להיות רק זה. העבודה חייבת להיות רגע של כיף, אתגר, רגיעה או משהו שמעודד אותך לעשות, שיוצר סיפוק.

8. אתה לא רואה את העתיד

תכלית גבוהה יותר חייבת להתקיים בעבודה. זה יכול להיות קידום, לימוד פונקציות חדשות, צמיחה בחברה וכו'. תמיד חייבות להיות הזדמנויות, כדי שיהיה לך מיקוד. אם אתה מרגיש שכבר למדת וספגת כל מה שאפשר בעבודה, שבה התפקיד שלך לא מוסיף לך כלום, חפש משהו טוב יותר.

9. אתה מאמין שאתה לא יכול לעשות שום דבר אחר

זו הסיבה המוצדקת ביותר לעזוב את העבודה הנוכחית שלך. להאמין שהתפקיד מציע הרבה דברים ושאף פעם לא תמצא דבר כזה הוא רעיון שיצרת ושהוא יתגשם רק אם תאפשר זאת. הרשו לעצמכם לחוות חוויות חדשות, ותראו שיש עוד הרבה מה ללמוד ולהציע לשוק העבודה.