כל שנה עשויה להיות כפופה לשינויים ועדכונים במגזרים שונים במרחב הציבורי. לגבי פרישה, למשל, היבטים רבים עשויים להשתנות בבקשה וקבלת ההטבה. עם זאת בחשבון, מאמר זה נועד להבהיר כיצד להבטיח פרישה לפי גיל בשנת 2022. אז אם אתה רוצה לדעת יותר על זה, הקפד לקרוא את הטקסט המלא!
קרא עוד: פרישה לנשים בשנת 2022: בדוק את הכללים החדשים!
ראה עוד
אושר: סמסונג באמת מייצרת מסכים מתקפלים עבור...
סין עורכת ניסויים עם דג זברה בתחנת החלל...
לגבי עדכון היבטים, חשוב להקפיד לא להישאר מאחור ולהבטיח את הזכות לפנסיה מזקנה. אז מה הם העדכונים האלה? כיצד להבטיח פרישה לפי גיל בשנת 2022?
חשוב גם לדעת מה היו הכללים לשנה הקודמת כדי לוודא שאתה עומד בדרישות לקבלת ההטבה. כך, בשנת 2021, הקריטריונים הנדרשים לפני הרפורמה בביטוח הלאומי (עד 11/12/2019) קבעו כי ניתן להגיש בקשה לפרישה לפי גיל:
לעדכונים כדאי לשקול הן את כללי הביטוח הלאומי להבטחת הפרישה והן את כללי המעבר שנכנסו לתוקף לאחר הרפורמה.
כללי המעבר נוצרו כך שהעובד שהתחיל לתרום ל-INSS, ומי לא התאים לכל הקריטריונים שקבע הביטוח הלאומי לפני הרפורמה, הוא לא נפגע יותר מדי מהחדש כללים.
בעבר, היה צורך לנשים להיות לפחות בנות 56 ו-30 עם תרומות, בעוד שגברים היו צריכים להיות בני 61 ו-35 עם תרומות. במובן זה, הוקמה מערכת נקודות עבור העדכון המחושב עבור כל שנה, כדי להרהר בעובדים שהיו עם הציפייה פנו למודל הביטוח הלאומי הישן.
על פי כללי המעבר, מתווספים 6 חודשים בכל שנה לגיל המינימלי, עד שמגיעים לגיל 62 (נקבה) ו-65 שנים (זכר). לפיכך, הגיל המינימלי לנשים בשנת 2022 הוא 57 שנים ו-6 חודשים, בעוד שלגברים הוא 62 שנים ו-6 חודשים.
אבל איך עובדת שיטת הנקודות? ובכן, הפירוט הוא כדלקמן:
לבסוף, בשנת 2022, נשים יצטרכו 89 נקודות כדי לגשת לפנסיה, בעוד שגברים יצטרכו 99 נקודות.
