התפרצות חדשה של מקרי Covid-19 הופיעה מוקדם יותר השנה, ולכן אנשים רבים נאלצו לקחת חופש מהעבודה. עם זאת, בניגוד למה שרבים סבורים, הסרה עקב תסמיני המחלה או אבחנה אינה מצריכה אישור.
זאת מאחר שלפי הפקודה הבין משרדית שפרסם משרד העבודה והביטוח הלאומי, הסרה של עד 10 ימים בגין קוביד-19 אינו זקוק לתעודה. במקרה זה, עובדים מסולקים מעבודה פנים אל פנים, כדי שיוכלו להמשיך לעבוד מרחוק.
ראה עוד
אושר: סמסונג באמת מייצרת מסכים מתקפלים עבור...
סין עורכת ניסויים עם דג זברה בתחנת החלל...
קרא עוד: שליחי האפליקציה בטוחים על פי חוק במהלך המגיפה.
בנוסף לחופשה של 10 ימים שאינה מחייבת תעודה, גם משרד העבודה והביטוח הלאומי קבע שניתן לקצר את הזמן הזה. במקרה זה, אם העובד אינו חש חום במשך 24 שעות ללא שימוש בתרופות להורדת חום, הוא יכול לחזור לעבודה בעוד שבעה ימים.
עם זאת, על החברה והעובד להיות מודעים, שכן היום הראשון לאחר הופעת התסמינים נחשב היום הראשון לבידוד. לכן, אם הופעת התסמינים התרחשה ביום שני, יש לספור את תקופת שבעת הימים מיום שלישי.
בנוסף, במידה וקיימת הארכת תסמינים בתקופת הבידוד, על העובד לפנות לרופא ולקבל אישור. כלומר, היעדרות של יותר מ-10 ימים מחייבת אישור רפואי וגם בדיקה לאישור האבחנה.
משרד העבודה והביטוח הלאומי גם קובע כי חברות צריכות להציע הדרכה לעובדים בחופשה. הוראות אלה יענו על הצורך של הזמן הזה להיות באמת של בידוד חברתי. בדרך זו, ניתן לשתף פעולה עם אמצעי בריאות שמטרתם לצמצם מקרי קוביד-19. הרי אם העובד לא ילך למקום העבודה, אלא ימשיך לצאת מהבית, לא תהיה מאבק בנגיף.
לבסוף, אנו מקווים שגל ההידבקות החדש הזה יחלוף ושברזיל תוכל להתאושש לחלוטין. ואם המידע הזה על העובד עם Covid-19 שלא צריך תעודה היה חשוב לך, אל תשכח לשתף את המאמר הזה כדי שעוד אנשים ידעו על הפרטים האלה!
